2018-04-15 09:40:01 公务员考试网 文章来源:海南红海人力资源开发有限公司
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2、资格审查
报名工作结束后,由红海公司根据美兰区民政局社区管理中心及三江镇政府的要求,对报考者进行资格审查,根据工作岗位通知审查合格考生参加考试。如有异议,可向红海公司申诉,由红海公司给予解答或纠正。资格审查由招聘小组组织实施,经审查合格的人员在海南红海人力资源开发有限公司公众微信号上公示。
3、考试
本次考试由招聘小组组织实施,考试时间和地点另行通知。
考试采取笔试、机试及面试方式进行;
(一)、考试方法:考试分为笔试、计算机操作和面试三部分。笔试、计算机操作和面试满分均为100分。其中笔试成绩按40%计入综合成绩、计算机操作按30%计入综合成绩、面试成绩按30%计入综合成绩。按照“四舍五入”法,综合成绩折算精确到小数点后两位。综合成绩按从高至低进行排名,综合成绩相同时,其名次排名按以下办法确定:综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排列,如笔试成绩再出现相同的,按机试排名,如再相同时,需进行加试,按加试成绩高低顺序排列确定入围。
(二)、考试内容:
1、笔试考试范围为:公共基础知识、行测及社区网格员相关知识。考试时间为90分钟,满分为100分。
2、计算机操作使用考试范围:满分为100分。考核WORD和EXCEL 的操作使用,文件的编辑、发送等计算机操作基本知识,一人一台电脑,上机独立操作。
3、笔试和计算机操作结束后,按笔试和计算机操作总成绩从高分到低分的次序,以招聘岗位1:1.5的比例确定面试人选,入围面试人员通过海南红海人力资源开发有限公司公众微信号发布。总成绩成绩末位同分的应聘人员,同时进入面试范围。
4、面试内容以结构化面试进行,重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、应变能力及自我认知程度等),面试成绩通过海南红海人力资源开发有限公司公众微信号发布。
注意事项:面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场,准时参加面试;逾期未到者,视为自动放弃。
(四)公示
根据笔试和面试的结果,确定拟聘用人员名单后,将在三江镇政府粘贴及海南红海人力资源开发有限公司公众微信号上公示。
(五)聘用
经考试、考察合格后由招聘小组确定拟聘用人员并进行公示。对公示期内无异议的,由海南红海人力资源开发有限公司与其办理相关聘用手续,同时按规定参加社会保险。被聘用人员按规定实行试用期,试用期间按规定购买社保及公积金,试用期满考核合格予以正式聘用,考核不合格的予以解聘。
五、纪律与监督
凡在规定时间,未按规定参加面试、报到的,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即应聘者要对自己所提交的信息资料的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消聘用资格。
六、申明及其他
(一)应聘者应保持所留联系方式畅通,若因通讯联络不畅造成无法联络到应聘者,视为应聘者自愿放弃应聘;
(二)本招聘公告由海南红海人力资源开发有限公司负责解释,未尽事宜另行规定。
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海南红海人力资源开发有限公司
2018年4月13日
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