2018广西北流市交通运输局非编制交通协管员招聘公告(2)

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

(五)面试

1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定。通过体能测试的人数如不达招聘岗位计划数1:3的比例,全部进入面试;通过体能测试的人数如超过招聘岗位计划数1：3的比例，岗位1、岗位5、岗位6依次以退伍军人、学历高低(全日制优先)、准驾车型代号为C1及以上机动车驾驶证(时间长者优先)先后次序确定;岗位2、岗位3、岗位4依次以学历高低(全日制优先)、退伍军人、准驾车型代号为C1及以上机动车驾驶证(时间长者优先)先后次序确定。

2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试专业知识、

临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。

3.面试时间和地点。另行通知(详见《准考证》)。

4.面试组织。面试由市人社局、交运局组织实施。

5.面试成绩公布。在市人社局、交运局张榜公布。

(六)考核和体检

1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。

2.考核。考核由市交运局负责。主要通过查阅报考者个人档案及提交证明材料等政审方式进行。

3.体检。市交运局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。

(七)公示及审批

被考核人选经考核和体检合格后，由市交运局集体研究，确定拟聘用人员名单，在市交运局、人社局进行公示，公示包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校、面试成绩、岗位排名、备注等，公示期7天。公示无异议后，由市交运局报市人社局审批。

五、聘用人员的待遇

(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人员实行合同制管理。市交运局凭市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。

(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准1500元。聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。

六、组织领导

(一)成立领导机构。为加强对这次招聘工作的领导，成立北流市交运局公开招聘非编制交通协管员工作领导小组。组成人员如下：

组 长：高 巍 市人民政府副市长

副组长：黄 璜 市政府办公室副主任

李 艺 市交运局局长

邓 全 市人社局局长

成 员：覃瑞海 市人社局副局长

黄应? 市交运局副局长

谢树武 市交运局副局长

俞 兵 市交运局副局长

龙炳荣 市交运局副局长

李雪玲 市财政局副局长

领导小组下设办公室，办公地点设在市交运局，办公室主任由黄应?同志兼任，副主任由刘勇同志担任，负责公开招聘工作的具体实施。办公室人员：卢莲、谢辉、杨文玉、杨萍。

(二)强化纪律监督。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。

七、考试经费

招聘所需的考试考务费由市交运局从办公经费中支出。

咨询电话：6223619(市交运局秘书股)

监督电话：6227122(市纪委派驻交运局纪检组)

原标题：北流市交通运输局公开招聘非编制交通协管员公告

北流市交通运输局

2018年1月3日

相关内容推荐：