2018广西北流市机关事务管理局非编制专职司机招聘公告(2)

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㈢ 技能操作测试

1.确定技能操作测试人选。原则上按招聘数1：3的比例确定技能操作测试人选。如通过报名资格审查的人数超过招聘计划数1：3的比例，依次以驾龄长短(大巴优先)、取得驾驶证时间长短(大巴优先)、在行政机关单位或国营大型运输公司担任过大巴或中巴驾驶员时间长短(大巴优先)、取得相关从业资格证书(道路旅客运输驾驶员资格证书、应急救护员资格证书)次序确定人选。如通过报名资格审查的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经市人社局同意，可按实际人数开考。

2. 技能操作测试方式。技能操作测试采取实际操作方式进行。主要测试报考者汽车驾驶操作技能(故障排除、车试等)，考试车型为中型普通客车)。技能操作测试成绩满分为100分。

3. 技能操作测试组织由市机关事务管理局负责。

4.技能操作测试时间和地点。另行通知。

5. 技能操作测试成绩公布。在市人社局、市机关事务管理局张榜公布。

(四)考核和体检

1.确定考核人选。根据技能操作测试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定(如果考核人选比例末位成绩相同，按确定技能操作测试人选的办法确定考核人选)。

2.考核。考核由市机关事务局和市应急机要通信车辆管理办公室负责。考核通过政审方式进行。

3.体检。市机关事务局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，从参加技能操作测试人员中从高分到低分排序依次递补。

(五)公示、审批、聘用

经技能操作测试、考核和体检合格，由公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，在市机关事务局、人社局进行公示。公示包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、技能操作测试成绩、岗位排名、备注等，公示期5个工作日。公示期满无异议后，经市人社局批准，由市机关事务局办理相关聘用手续。初次聘用人员可约定试用期，试用期最长不超过三个月。

五、聘用人员的待遇

被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准2500元(不含社会保险费)按市财政局审批数执行。聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。

六、强化纪律监督

要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。

咨询电话：6332501(市应急机要通信车辆管理办公室)

监督电话：6223160(市机关事务管理局办公室)

原标题：北流市机关事务管理局公开招聘非编制专职司机的公告

北流市机关事务管理局

2018年1月3日

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