2017-11-28 09:53:53 公务员考试网 文章来源:华图教育
*资料包涵盖但不限于以上内容
保存小程序码至
手机进行扫码
2018国家公务员考试时政热点:求职时五险一金要不要问?求职面试时千万别问“五险一金”和有没有“加班费”!因为“这样的人没有追求”,不讨老板喜欢……。
当老板的想要利润最大化,暗中希望雇员们一心奉献不讲待遇,这种心理也属正常;但关心待遇是劳动者的合法权利,既然合法,直问有何不可?会因这种事不高兴的老板,虽然未必存了压榨雇员的心思,却说明他在劳动关系上的思想有些落后。现实中确实存在这种老板,但在人才竞争的压力下已经越来越少——不是被动淘汰,就是主动更新了观念。而张雪峰的建议岂非逆势而为?对求职者来说简直“有毒”。
我说“有毒”还真不是危言耸听。因为,会把这种求职建议当回事的一般是职场新人,没什么工作经验,否则就会知道有多少好企业、大企业并不会视福利待遇为求职者提问的“禁区”,相反,越是重视人才的企业,越乐于把优厚的福利待遇摆上桌来。职场新人在跟雇主争取权利时常常处于弱势,而权利越不争取就越容易缩水,假如听信了张雪峰的建议,更加缩手缩脚把自己的姿态放得极低,就会加剧与雇主之间的话语地位和权利失衡。
求职是个双向选择,用人单位想要有培养潜力的员工,劳动者想找有发展前景的就业平台。一个敢在面试时提问各项福利待遇的求职者,或许有人会认为他们“没有追求”“过于物质”,但也一定有人能看到他们的勇气和自信;而那些因为求职者问了五险一金就不高兴的雇主,要真成了你的老板,不妨想一想以后要是想跟他谈加薪会是什么样子。
张雪峰说,不要执着于待遇,你努力工作了老板自然会看到你,这话说白了就是让你放弃争取权利,一切听凭老板的良心乃至施舍,明显不靠谱。“努力工作就能获得赏识”的前提是有一个理想的老板,通情达理且有识人之明,没有“既想马儿跑得快又想马儿不吃草”的念头,谁能保证自己碰上的是这样的老板,而不是周扒皮呢?
谈追求谈理想很好,但如果与福利待遇低同时出现,就难免有后者的“遮羞布”之嫌。说句不好听的,除非你给员工股份,不然公司未来上不上市,对求职者来说有很大区别吗?创业者的追求,与普通员工的追求,本就不是一回事,所以,当普通员工做不到像老板那样埋头苦干不问待遇,你能怪他吗?任何人对工作的热忱、对公司的感情,都不是无缘无故产生的,千里马也得吃饱了、驾驭得当才跑得动啊。
想要了解“五险一金”和“加班费”等待遇情况是劳动者的合法权利,就不要硬扣个“没有追求”的帽子来堵求职者的嘴了。而这种经不起推敲且有误导职场新人之嫌的“有毒”建议,本不该大言不惭地广而告之,既然上了电视,就得受批判。
文/吴云青
↓↓↓↓2022年国家公务员考试相关推荐↓↓↓↓ | |||
国考 备考策略 |
国考 问答百科 |
各部委 职位分析 |
万人 模考大赛 |
相关内容推荐:
2022国家公务员考试税务系统面试时间
2022国家公务员考试税务系统面试备考
2022国家公务员考试海关面试时间
2022国家公务员考试海关面试备考
2022国家公务员考试海事局面试时间
2022国家公务员考试海事局面试备考
贴心微信客服
贴心微博客服
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数
国家公务员考试公告 国家公务员考试大纲 国家公务员考试专业分类目录 国家公务员考试职位表 国家公务员考试报名入口 国家公务员考试报考条件 国家公务员考试报名费用 国家公务员考试报名人数 国家公务员考试报名确认 国家公务员考试准考证打印 国家公务员考试行测备考 国家公务员考试申论备考 国家公务员考试考试时间 国家公务员考试考试流程 国家公务员考试考试科目 国家公务员考试答题须知 国家公务员考试考场规则 国家公务员考试真题解析 国家公务员考试成绩查询 国家公务员考试分数线 国家公务员面试公告 国家公务员面试名单 国家公务员考试资格复审 国家公务员考试调剂名单 国家公务员面试技巧 国家公务员面试礼仪 国家公务员结构化面试 国家公务员无领导小组讨论 国家公务员考试体检考察 国家公务员考试录用公示