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2016年云南公务员考试公告解读:招录政策五变化

2017-11-27 11:14:26 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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  2018年云南省公务员考试公告及大纲都暂未出炉,下面华图教育为大家整理了历年的云南省公务员考试公告解读,希望对考生有所参考!

2016年3月4日,中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅、云南省公务员局三部门联合发布2016云南公务员考试公告,今年继续参加多省公务员考试,笔试时间为4月23日,考生们要注意的是,云南公务员考试报名注册和报名是两个单独的环节,先注册后报名,考生须在2016年3月10日9:00至3月15日24:00进行注册,2016年3月16日9:00至3月21日24:00提交报考申请。云南公务员考试今年在招录政策方面也做了一些调整,在此为考生进行详述2016云南公务员考试有哪些特点。

一、报名流程有变 岗位调剂提前到报名阶段

从报名流程来看,今年的报名主要环节有:注册、提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、招录计划裁减、岗位调剂、报名信息修改、准考证打印等。而去年的流程为:注册、岗位查询、提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、报名情况查看、报名信息修改、招录计划裁减、准考证打印、笔试、调剂等。

分析2016云南公务员考试报名环节进行了重大调整,一改之前笔试之后再调剂的情况,将调剂环节提前到报名阶段。

2016公告规定:受开考比例限制的岗位,缴费人数与招录人数之比未达3:1的,如果报名人数不足3人,取消岗位招考,否则待岗位调剂环节结束后,根据最终缴费人数相应地裁减招录人数,直至满足上述比例要求。因招录计划裁减而取消的岗位,其报名报考人员可参与岗位调剂,重新选择满足条件的岗位报考,其审核过程与报名资格审核相同。此类人员中未通过调剂审核或不参与调剂报名的,将失去报名资格,其报名费将予以退还。

而之前调剂环节是在笔试成绩出来之后进行,2015年公告中规定:笔试合格人数与计划录用人数未达到2:1比例的岗位,若受开考比例限制,则需要通过公开调剂补充面试人选。不受开考比例限制的岗位不进行调剂。调剂只能考试类型相同的职位之间进行,即普通公务员之间可以进行调剂,法检系统公务员之间可以进行调剂,报考选调生的高校应届生之间可以进行调剂,报考选调生的大学生村官之间可以进行调剂。

二、公安执法勤务类岗位需专业科目考试

2016云南公务员考试笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,其安执法勤务类岗位还需进行专业科目考试,时间为4月24日上午9:00—11:00。

值得注意的是,今年法检系统招录有单独的招考公告,笔试科目为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A、B卷),其中法官助理、检察官助理岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A卷),其他岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(B卷)。

三、公安执勤类岗位成绩计算发生改变

2016年公安执法勤务类岗位除了要考行测、申论这两门公共科目外,还需进行专业测试,因此,这类岗位的成绩计算方法也于一般岗位有所区别,具体计算方法如下:

一般岗位笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值);

公安执法勤务类岗位笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测验满分分值)×40%+(申论成绩×100/申论满分分值)×30%+(公安执法勤务类岗位专业科目成绩×100/公安执法勤务类岗位专业科目满分分值)×30%+笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值+公安执法勤务类岗位专业科目满分分值);

面试总成绩=面试成绩×(100%-专业测试成绩权重)+专业测试成绩×专业测试成绩权重;

综合成绩=(笔试总成绩+面试总成绩)×50%。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,依照面试成绩、行政职业能力测验单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

云南公务员考试网提醒考生,一定要对成绩计算方法进行透彻研究,细化到小数点之后的数字,决胜于毫厘之间。

四、参加面试要现场确认

今年云南公务员考试对考生面试确认方式不再是网上进行确认,而改为现场进行。

2016公告中明确规定:资格复审(含体能测评)合格人员,须对是否参加面试及后续考录过程进行签字确认。签字确认的人员,若出现放弃面试、放弃体检、放弃考察、放弃录用资格等行为,视为故意扰乱报名秩序、浪费考录资源,将依据公务员录用考试违纪违规行为处理办法的有关规定处理。

此举意在从形式上增加考生的诚信意识,一定要认真对待本次考试,不能轻易放弃,否则要承担相应后果。

五、面试合格线70分

面试由州(市)级及以上公务员主管部门在州(市)政府所在地统一组织。面试可采取单一面试方法,也可以根据岗位需要,采取多种测试方法(包括专业测试)。面试满分100分,面试最低合格分数线全省统一划定为70分,面试总成绩未达面试最低合格分数线的,不得参与后续考录过程。

70分是全省统一的面试底线,考生们一定要将面试成绩提高到70分以上,否则无论笔试成绩有多高都是徒劳。

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