青海公务员面试历年考情分析(三)

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　　本文是青海公务员面试历年考情分析(三)。华图教育为您提供公务员考试招聘信息、公务员考试备考技巧、公务员考试辅导课程。请参加青海公务员考试的考生，详细查看本文。下面就跟公务员考试频道小编来看看吧!

　　广大考生要想在面试考场上决胜千里，研究真题是准备面试最好的方法之一，能够透彻地理解真题意味着面试成功了一半。考生需要充分把握青海历年面试真题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。下面华图教育将重点对2016青海公务员面试真题进行梳理、分析和研究，以帮助考生备考。

　　二、重点测评要素考查特点分析

　　青海近三年来的公务员面试试题总体上呈现出的规律是稳中有变、注重创新。题型涵盖全面，一题融合多个测评要素，在形式上求新求变，面试体系日渐完备。

　　(四)人际交往意识与技巧

　　人际交往意识与技巧也是青海公务员面试中常考查的一个要素，在近几年的面试题目中都有所体现。主要包括处理与领导的人际关系以及与同事的人际关系，且题目所涉及的都是和工作有关的一些问题，注重的是对考生在实际工作中的沟通交往能力的考查。

　　(五)应变能力

　　应变能力虽然并不是青海公务员面试每套试题中均会考查的测评要素，但是在每年的面试题目中都有涉及，其主要的考查形式是情境性问题。对应变能力的考查，一般是紧密结合日常工作实际场景出题，重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应变处理能力，更加具有务实性。这类试题在面试中往往与其他测查要素相结合，如人际交往意识与技巧等，考查考生在特定情景压力下的应急应变能力及言语理解与表达能力等。

　　(六)求职动机与拟任职位匹配性

　　近年来，青海公务员面试每套试题中均没有出现过直接考查考生求职动机与拟任职位匹配性的题目，而在2015年试题中首次出现，需要引起考生注意。

　　【例题】王强是某机关办公室的工作人员，由于工作繁琐，他感到力不从心，你认为应该怎样帮助他?假如你正好报考的是该岗位的科员，请说说你的求职动机。

　　【解读】

　　上述题目设置两问：第一问为传统的考查处理与同事关系的人际关系题;第二问，紧接着就具体的工作场景，要求考生阐明求职动机，这就需要考生在第一问的作答中呈现出符合拟任职位的人际交往意识与技巧、处理问题的能力等，进而在第二问中可以结合自己对于报考岗位的了解，介绍相应的职能、业务要求、素养要求等，尽可能全面而又重点突出地进行说明，向考官展现出考生强烈的求职动机，对于报考岗位所做的充分了解及真诚期待，真实而自然地展示自身能力、素养与拟任职位的匹配性。

　　以上是华图教育针对近年来青海公务员面试试题的研究，建议考生们认真梳理以上内容，把握命题规律，以真题作为备考重点，相信做到这些，考生定能收获满意的分数!

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