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2017年下半年重庆公务员面试技巧:浅谈无领导中的同盟

2017-11-07 17:20:18 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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2017年下半年重庆公务员面试技巧:浅谈无领导中的同盟详情见下文:

一、要学会识别同盟者

无领导小组讨论往往会把个人陈述作为第一阶段。在个人陈述的同时,考生要记录其他人发言的要点、观点与自身相符或相近的人都是自己的天然同盟者。我们都知道,人是社会性动物,往往讲求集体效应。在讨论中,如果与你观点相同的一方人数较多,通常持其他意见者就会动摇,并且最终被说服。所以寻找天然的同盟者,并且迅速结成阵营,共同战斗,影响并带动其他人的观点就至关重要。在这一阶段,考生要注意的是始终保持礼貌、谦和,给人留下良好印象。比如在自己陈述时环视其他考生,保持交流感。其他人陈述时,注意倾听、记录,并且和对方有眼神交流,点头示意,微笑等等。

二、要全力支持同盟者

无领导小组讨论是个博弈的过程,考生既然有了同盟的意识,那就要不遗余力地支持自己的盟友。比如在盟友说话时倾听,并在其发言结束后给予正面的肯定和意见的补充。比如持其他不同观点的人,我们要适时表现出不同意见,并且再次支持自己盟友。而且在这个过程中,要注意发言的技巧。比如在自己发言结束之后,在收尾时不要不做任何处理,任由大家争夺话语权。考生可以适当的在结束时加入这样的语言,诸如“我注意到刚才xx号同学一直在认真的聆听与记录,想必他也有自己的观点和看法,我们来听听他的真知灼见好不好”。考生可以通过这样的方式将话语权交到自己的盟友手中,一般此时其他人不好意思站出来反对,不让xx号同学发言,这样你的盟友就可以站出来表述与你相同或相近的观点,再次有力地支持你。

三、要学会转化同盟者

也就是将中立者或意志不够坚定的考生转化到己方来,壮大自身阵营,消减对方实力。比如像刚才所说的将话语权交给盟友的方法,接连几个与你观点相同者的发言,会大大动摇意志不坚定对手的观点,往往就会觉得你方人多势众,所说的可能更有道理,就会转而支持你方。这样就实现了同盟者的转化。

总之,在无领导小组讨论中,集体的力量往往会大于个人的发挥。华图教育认为组建并形成自己的团队,并且组织好盟友,积极配合,发挥优势,也成为考生考场致胜的一大因素,要做一个谦和有礼,并且能够组织团队共同战斗的优秀考生。

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