2017-10-23 17:16:13 公务员考试网 
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五、同一职务上可以按照国家规定晋升级别
如前所述，公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。本法的规定，使得公务员的级别成为公务员职业发展的重要台阶，除了职务晋升之外，级别晋升也是公务员职业发展的一条重要渠道。
职务与级别的对应关系是 公务员： 在中国，国家公务员的级别分为二十七级。
公务员领导职务层次与级别的对应关系：
(一) 国家级正职：一级
(二) 国家级副职：二级至四级
(三)省部级正职：四级至八级
(四)省部级副职：六级至十级
(五) 厅局级正职：八级至十三级
(六) 厅局级副职：十级至十五级
(七) 县处级正职：十二级至十八级
(八) 县处级副职：十四级至二十级
(九)乡科级正职：十六级至二十二级
(十)乡科级副职：十七级至二十四级。
(十一)社区或驻村干部：二十五级
综合管理类公务员与级别的对应关系：
(一) 巡视员：八级至十三级;(相当于正厅局级)
(二) 副巡视员：十级至十五级;
(三) 调研员：十二级至十八级;(相当于正县处级)
(四) 副调研员：十四级至二十级;
(五) 主任科员：十六级至二十二级;(相当于正乡科级)
(六) 副主任科员：十七级至二十四级;
(七) 科员：十八级至二十六级;(本科生大专生)
(八) 办事员：十九级至二十七级。
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