2018年西藏公务员申论热点：拿什么留你，我的“大学生”

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　　今天，公务员考试频道小编带你聚焦热点事件，以不同视角全面解析公务员申论热点，带给你不同的认知领悟。

　　武汉市11日晚发布留汉大学毕业生落户、住房和收入的新政，凭毕业证就可落户、购房租房可“打八折”、最低年薪指导标准出台。包括在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准：大学专科生4万元、大学本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元。虽然毕业生最低年薪标准只是指导性标准，对于大学毕业生和企业来说，这个标准并没有强制性，但依旧让我们在人才引进方面感受到了有温度且充满厚重感的“武汉诚意”。

　　之前很长一段时间，各地在人才争夺战中常常以高昂的引进费和科研费作为吸引人才的筹码。这种重奖当然是吸引高级人才的一种有效手段，但对于大学毕业生来说，作为刚刚走上社会，还在为找工作和租房子而烦恼的大学毕业生，他们缺少被重奖、被引进的资格。同时，他们更关心的是，到居无定所的城市打拼，自己在这里工作多少年可以买得起房子，可以不再“居无定所”，不再“寄人篱下”。这些日常的担忧，才是他们进入一座城市时首先需要思考亟待解决的难题。武汉市政府承诺毕业生买房、租房“打八折”，正是看到了普通大学生的真正烦恼，也看到现有保障政策对于大学生需求的缺位——之前的廉租房和保障房，通常只针对低收入群体。所以，他们为刚毕业的最需要在城市立足的大学生们提供了相应的安居房和租赁房，从而解决了大学毕业生的后顾之忧，让他们在刚刚毕业时就可以拥有安居乐业的资本，具有很强的现实性和针对性，是着眼于毕业生生活实际的制度善意。这种制度善意必然在激烈的人才争夺战中占有先机，并为城市化的快速发展积聚人力资源。

　　当针对大学生的安居房出现后，“毕业即失业”、“拼搏创业却无处话凄凉”的现象必然得到改观。一方面，人们对房子的认识会回归到“房子是用来住的，不是用来炒的”的常识;另一方面，毕业生坚定知识依然能够改变命运，可以通过高考实现阶层的流动，冲破社会阶层壁垒，以大学毕业生的身份获得合理承受范围内的安居房。伴随这种现象的改变，人们的心态也会发生变化：房子并不是生活的全部，知识依然能够改变命运。这应该是武汉市承诺毕业生买房“打八折”的深层的积极意义。

　　模拟题

　　根据材料解释“武汉诚意”的含义，我们从“武汉诚意”中能够得到哪些启示。

　　参考解析

　　“武汉诚意”指的是武汉市为了留住人才而实施的一系列充满善意的保障性政策，通过对大学毕业生落户、住房和收入的标准制定，着力解决大学毕业生遇到的现实生活难题，具有很强的现实感和针对性，让大学生坚定知识改变命运理想信念。为城市化进程积聚人力资源，争夺先机。

　　“武汉诚意”给我们的启示：

　　1.各级政府部门优化保障政策，加强对人才资源保护;

　　2.提供具有针对性现实感强的保障政策，满足对大多数毕业人才的基本需求;

　　3.加大保障性政策倾斜力度，着力解决青年人才现实生活问题;进一步优化房地产市场价格，减少高房价、高物价对于人才队伍的生活压力;

　　4.多样化人才引进政策，既有利于重奖引进高级人才，也有助于满足一般人才，优化人才结构;

　　5.引导毕业生坚定“知识改变命运”信念，教育促进社会阶层良性流动，冲破社会阶层壁垒。

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