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公务员报考热缘何不出自欧美

2017-10-19 10:00:00 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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  2018年国家公务员招考公告即将发布,公务员考试再度上热搜榜。为何中国考生一直热衷公务员考试,而欧美国家热度却远低于中国呢?

  一、中国传统思想的影响。孔子思想,学而优则仕。华夏文化深受孔子思想的影响,官本位的思想在老百姓心中根深蒂固。从古至今,在我们的教育理念上,认为,只有从政,才会有地位,只有当官,才能出人头地。在中国,公务员虽然收入不多,但是社会地位极高。虽然比不上一些私企国企的收入,但是走到哪里都受人尊敬。为何呢?尊敬的无非是手中的权利罢了。

  二、中国的公务员,因为体制的原因,待遇福利要好很多。比如很多人都把公务员当做金饭碗,这是公务员的体制来决定的,对于老百姓看来,只要不犯大错误,至少一辈子是旱涝保收的。而欧美国家则不一样,对于欧美国家,公务员并不是金饭碗铁饭碗,只是一个普通的工作。公务员有着严格的竞争淘汰机制,就和企业一样,能者上庸者下。在国外,公务员时时刻刻都有危机感,压力感。然而中国的公务员虽然在习总书记的大力整治下已经有了很大的改善,但是仍有不少蛀虫在公职队伍当中,拿着百姓的税,安逸享受,哪怕犯了错误,或许仅仅是罚款又或许过不了多久官复原职。这和我们的考核机制是有紧密联系的。

  三、关系社会增强了报考公务员的决心。中国的社会是熟人社会,是人帮人,人靠人的社会,利益盘根错节,部分有钱人有权人将老百姓玩弄股掌之间。上学要求人,看病要求人,买房要求人,干啥都要求人,因为不求人你就抢不到好的资源,留给你的永远是有钱有权人剩下的。既然要求人,不如自己做一个有权利的人。这是一种不公平,资源的不公平,制度的不公平。习总书记说,要协调发展,共享发展,让改革的成果惠及民生,其实就是在消除这种不平等。唯有资源共享,资源平等,突破社会结构不公平的屏障,公务员热才会降温,现在几十个人抢一个职位,几百个人抢一个职位,其实反映了一种社会的病态。公务员应该是为百姓服务的,而不应该是社会的利益最大者。

  四、社会保障不同。我国已成为世界第二大经济大国,仅次于美国。但是仍然存在很多问题。社会保障体系不完善。在中国大家报考公务员,说白了就是图稳定,为何图稳定呢?因为私企国企随时可能面临下岗,没有保障。公务员热的背后反映了当前中国的保障体系尚待提高。养老问题,失业保障问题,有待解决。什么时候能够让老百姓安心的工作,不再有后顾之忧,哪怕失业了,仍然可以学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。那时候我国的保障体系才真正完善。相比来说,欧美国家在这一点是强于中国的,所以欧美国家人们不用担心养老问题,而中国人需要考虑很长远。

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