2017河南省职工医院招聘21名启事

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为公开选拔高素质专业技术人才，加强人才队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》《中共河南省委组织部河南省人社厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》，结合医院发展和工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员21名。特制定如下实施方案。

一、医院简介

河南省职工医院隶属于河南省总工会，始建于1953年，为公益二类事业单位，是集医疗、教学、科研、预防、保健、急救、康复、社区医疗服务为一体的省管三级综合医院和郑州大学教学医院,是首批省市职工、离休干部、门诊重症慢性病、新型农村合作医疗、城镇居民医疗、工伤保险等医保定点医疗机构。占地面积51701.24平方米，核定床位1000张。

二、招聘原则和方式

(一)坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

(二)公开招聘采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由河南省职工医院组织实施。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我院专业技术人员岗位空缺情况和医院发展需要，招聘专业技术人员21名。详见附件:《河南省总工会直属河南省职工医院2017年公开招聘岗位信息表》。

本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核、河南省委组织部备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅官网(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省总工会官网(网址http://www.hngh.org/)、河南省职工医院网站(http://www.hazgh.cn/ )发布。

四、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.2017年及之前毕业的本科毕业生;

6.岗位所需的专业和其他条件，详见附件：《河南省总工会直属河南省职工医院2017年公开招聘岗位信息表》。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生不在招聘范围;

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、报名和资格审查

由河南省人力和社会保障厅组织实施。考生可登陆河南省人力和社会保障厅官网查询。

六、考试

统一招聘的考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，面试由河南省职工医院组织实施。

(一) 笔试

由河南省人力和社会保障厅组织实施。考生可登陆河南省人力和社会保障厅官网查询。

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