2017下半年江西赣州市妇幼保健院招聘公告(2)

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　　(二)笔试、技能操作考核

　　1、时间：10月21日(周六)，上午技能操作考核，下午笔试，具体时间见准考证

　　2、地点：详见准考证上通知

　　3、确定入闱面试人员：按报名人数最终确定的岗位计划招聘数在5人及以下的，面试人数与招聘计划数的比例为3:1，参加笔试及技能操作考核人员达不到3:1比例的，全部进入面试;6人至10人的，面试人数与招聘计划数的比例为2.5:1(小数点后四舍五入。如：招聘7人的岗位，入闱面试人员计算为17.5人，则入闱面试人数为18人)，参加笔试及技能操作考核人员达不到2.5:1比例的，全部进入面试;11人以上的，面试人数与招聘计划数的比例为2:1，参加笔试及技能操作考核人员达不到2:1比例的，全部进入面试。若报名者只有1人，笔试成绩不得低于60分，技能操作考核成绩不得低于70分。将于赣州市妇幼保健院官网“通知公告栏”及门诊大厅公告栏公布入闱面试人员名单。

　　4、其他事项

　　招聘公告及面试前资格审查发布的相关事项公告中未要求考生提供的材料，资格审查时不得临时要求考生提供。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消笔试资格。

　　(三)面试

　　1、资格审查

　　面试前请携带本岗位要求的相关资料原件进行资格审查，资料包括本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、执业资格证明等招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份;机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　2、面试前人员递补

　　入闱面试人员须提前20分钟在指定地点报到，未在规定时间到达指定地点报到的人员视为自动放弃，本职位按本方案要求递补人数，由单位人事科电话通知递补考生本人。

　　3、面试时间：10月22日(周日)下午2：00

　　4、面试地点：见公告通知

　　(四)体检与考察

　　1、10月23日12时在医院网站公布进入体检人员名单和体检时间。

　　2、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。考生面试分须达到70分及以上，方可入闱体检环节。

　　3、体检由赣州市妇幼保健院组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据我院收费标准收取300元。

　　4、对因体检不合格(或本人放弃体检)、将在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补名单将电话通知本人并公示于医院官网。

　　5、医院根据考试、体检结果等额确定拟聘人选，并进行考察政审。

　　(五)公示和聘用

　　1、对体检及考察合格的拟聘人员名单，由单位在市妇幼保健院网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，在市妇幼保健院网站发布聘用公告，同时报市卫生计生委备案。

　　2、对公示无异议的拟聘用人员，办理相关编外聘用手续，聘用双方签订劳动合同，合同期为3年。单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期3个月。试用期满合格的，予以正式编外聘用;不合格的，取消聘用。其中，副高以上职称及硕士学历人员经上级部门组织的考核合格后可按有关规定办理上编手续，乳腺科(副)主任医师享受学科带头人待遇。

　　3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　原标题：赣州市妇幼保健院2017年下半年公开招聘编外工作人员公告

　　点击下载>>>1-2.zip

　　1、赣州市妇幼保健院2017年下半年公开招聘编外工作人员职位表

　　2、赣州市妇幼保健院公开招聘编外聘用工作人员报名登记表

　　3、各岗位成绩计算方法.docx

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