2017年河北威县招聘卫生专业技术人员161人公告(2)

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(四)面试

依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试内容为相关专业知识。面试以结构化答辩方式进行，成绩采用百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。面试合格分数线为60分。低于60分者为不合格，不得进入下一招聘环节。

(五)考察及体检

按笔试成绩占60%，面试成绩占40%两部分之和计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。根据考试总成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟考察人员。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察、体检人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

成绩及合格分数线、面试时间及地点、体检安排通知均在威县党政门户网(http://www.weixian.gov.cn/)公布，请考生及时关注。

(六)公示

考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，威县就业服务大厅公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

聘用人员试用期一年，试用期满，经考核不合格的取消聘用，考核合格签订三年聘用合同。县医院、中医院聘用人员实行编制备案制，乡镇卫生院聘用人员实行聘用制。聘用人员工资福利待遇参照相应聘用单位的工作人员标准执行。合同期满，考核合格者可续签合同，不合格的不再聘用。

原标题：2017年公开招聘卫生专业技术人员的公告

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1、公开招聘卫生专业技术人员报名资格审查表.xls

2、2017年威县公开招聘卫生专业技术人员岗位信息表.xls

2017年9月26日

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