2017福建闽侯县卫计系统招聘专业技术人员159人公告(2)

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　　(三)考试总成绩的计算

　　1、报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位(如有第三位，四舍五入);综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，免笔试的综合成绩直接按面试成绩计算。

　　2、进入面试人数等于或少于招考人数的，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。

　　3、本次招聘按招聘岗位报名(高新区除外)，即只报考招聘岗位，不报考具体单位，待拟聘人员确定后，按考试综合成绩从高分到低分排序(考试综合成绩并列的，以笔试成绩高者优先)由应聘人员根据对应的报考岗位依次自主选择具体聘用单位。若笔试、面试成绩都相同，则报经市卫计委、市人社局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　4、笔试工作委托福州市卫生计生委组织实施，本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、体检和考核

　　根据招考人数按1：1的比例，在考试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检须在县级以上综合性医院进行，招聘单位不得在本单位对报考者进行体检。

　　报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　无特殊原因体检缺席者，取消聘用资格。

　　六、公示和聘用

　　1、拟聘人选从考试、体检和考核结果都合格的人员中确定，并在网站公示。拟聘人选经公示(公示期7个工作日)不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用后人事档案寄存闽侯县人事人才公共服务中心，按事业单位人员聘用制有关规定与用人单位签订聘用合同并办理合同登记手续，最低服务期五年(不含规培时间)。

　　2、被聘用的人员应在指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　七、优惠政策

　　1.为了鼓励人才引进，经我县研究决定，硕士研究生和本科毕业生聘用到医院工作后，给予每位硕士研究生安家补贴费12万元，本科毕业生安家补贴费6万元，按第3年、第4年、第5年按各补贴总额三分之一的方式发放。

　　2.硕士研究生和省外生源本科毕业生同时按照规定给予报销来闽报到差旅费和服务期内每年一次的回乡探亲往返差旅费。

　　八、咨询和监督

　　福州卫生人才网(www.fzwsrc.com)、福州市人事人才公共服务网(www.fzrcsc.com)、闽侯县政府网(www.minhou.gov.cn)、闽侯热线网(www.350100.com)是发布招考相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，或通过电话咨询，同时应确保手机畅通方便用人单位联系。招聘工作有关问题，请与闽侯县公务员局公务员管理科0591-22982373、闽侯县卫生和计划生育局人事科0591-62099890联系。

　　咨询电话开通时间为：工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

　　本公告由闽侯县事业单位招聘工作主管部门负责解释。

　　原标题：关于2017年闽侯县卫计系统公开招聘专业技术人员的公告

　　点击下载>>>2017年闽侯县(含高新区)卫生计生系统事业单位招聘专业技术人员岗位信息表

　　闽侯县卫生和计划生育局 闽侯县人力资源和社会保障局

　　2017年7月26日

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