2016年辽宁公务员面试真题及答案解析（7月2日下午）(3)

　　3.现在禁止公车下乡，请问你怎么解决干部下乡的问题?

　　2016年7月2号下午辽宁省考面试真题解析——第三题应急应变

　　【题目】公车改革以来，有些群众反映干部不下乡，请问你怎么解决干部没车不下乡的问题?

　　【试题类别】应急应变-解决问题

　　【考查要素】考察学生解决实际问题的能力。

　　【思路点拨】解决问题是应急应变的一种题型分支，解决问题不同于应急应变-突发事件的“急”和“变”的特点，更侧重考察学生在不急切，但变化的情况下对策的全面性和可操作性。基本的思路是分析情况-提出对策-总结反思，本题题干紧扣“八项规定”、“六项禁令”轻车简从的热点，更贴近公务员工作场景，考生作答难度不大。

　　【参考解析】

　　公车改革实施以来,“围着轮子转，隔着玻璃看”式走马观花的下乡走访减少了，但是，没有公车后，也出现了少数干部不愿下乡的新问题，我们急需跟进配套措施，让我们的党员干部都能深入基层，践行群众路线的方针政策。

　　第一，建立科学的考核制度。通过对现有公车使用情况进行调研，制定相应的考核制度，设置灵活的车补制度，简化车辆申请流程，监管部门要实地调查，探究所谓的“没公车不下乡”是否属实，杜绝懒政行为，从制度层面实现公车使用的软约束和硬约束。

　　第二，建立统一公车调度管控平台。我们可以整合现有的公车资源，成立专门管控小组，严格实行车辆使用的登记管理制度，采取拼车下乡、集体服务的方式，提高公车的使用效率。

　　第三，杜绝懒政思想和特权思想。在系统内召开“两学一做”为主题的实践教育活动，阶段性的对各系统公车使用情况进行评比，评选厉行节约的优秀单位和个人，激发管理者服务基层的能动性。

　　第四，创新性的使用政府购买车辆服务。在公共交通不发达的地区，政府应该鼓励汽车租赁公司到乡镇一级发展服务，政府可以帮助其与乡镇进行对接。同时，可以通过政府购买服务的方式，利用互联网约车平台，实现资源的供给。

　　下不下乡不是问题，干不干事才真是问题。阳光是最好的防腐剂，相信，公车改革一定可以更“接地气”。

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