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公务员面试人际关系题制胜方略

2017-07-06 16:14:04 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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在省公务员面试中,人际关系题在省考面试当中是一种常考的题型,这种题目对于一般的考生来说往往也不难,但要想拿高分却并不容易,今天华图教育就来说一下答好人际题的关键——真实。

人际题不能拿高分的主要原因在于许多同学答题不真实,考官听起来也觉得很虚假。举个例子,“小李是你的同事也是你的朋友,他把你跟他说的抱怨跟领导反映,结果第二天领导开会就批评有人喜欢背后议论别人,很明显是他出卖了你,你会怎么办?”有的同学会说“我一点也不在意,不会放在心上,会跟朋友和好如初”。像这种说法就是在说假话,我们自己心里不会这么想,考官也不会认为我们会这样做。因为按照一个正常人的想法,我们心里一定是非常难过甚至会生气的。

那么怎样做到答题不虚假呢?针对答题不真实的问题,我们要做到的就是答题真实,要把自己内心真实的一些感情表达出来,但同时又要保持住理性,做到感性和理性相结合。也就是说自己是个有血有肉的人,但又会处理好人际关系,做好本职工作。比如说还是上面这道题,真话可以怎么说呢?可以说我对于朋友的在背后向领导汇报的事情在感情上很难接受,但我也会以工作为重,会正确处理好跟小李之间的关系,不影响到日常的工作开展。

下面,我们通过几道真题来练习一下。

例题1:小李去某贫困地区开展精准扶贫工作,由于语言不通,工作很难开展,如果你是小李,你会怎么做?

这道题开头的时候可以这样说“刚来到贫困地区扶贫遇到语言不通、工作很难开展的问题,我虽然心理上会有一些担心和害怕,甚至会有一些恐惧,但我还是会自己想办法战胜自己,选择坚持,做好扶贫工作。”

例题2:小陈是新入职的团委工作人员,领导派小陈到基层聋哑学校去挂职锻炼,小陈觉得自己没有基层工作面经验,觉得要开展工作比较棘手,心理有些犯怵,担心工作做不好。面对这种情况,假如你是小陈,你会怎么做?

这道题的开头可以这样答“没有基层工作经验去开展工作确实比较棘手,我的心里也会出现犯怵、担心的情绪,不过我还是要克服困难,做好这次挂职锻炼的工作”。

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