2017公务员面试之综合分析题型特点及分类

在历年的公务员面试中主要考查考生的六大能力：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧能力、求职动机与拟任职位的匹配、情境应变能力、言语表达能力。而在这六大能力中，综合分析能力是每年必考，出题率100%。那么2017年公务员面试之综合分析题型及特点是什么呢？

综合分析题型特点及分类

(一)题型特点

通过以上几道题的展示，大家可以发现，综合分析的提问方式无非就常见的两种：1. 针对***，你怎么看?2. 针对**，你有何启示?

(二)题型分类

1.从表现形式分为：文字类、漫画类、视频类。

其中，文字类是最常见的。漫画类其实最难的，因为给的信息量也最少;视频类是见得最少的，但是视频给的信息量最多的。

2.从题目类型可以划分为时政类和哲理类。

其中时政类包括社会现象和公共政策，哲理类常见有名言俗语和原理效应。

社会现象：啃老，闯红灯，闪辞，小悦悦事件(摔倒没人救)，彭宇(扶老人反被诬陷)，郭美美事件导致红十字会的信任危机，浙江的钉子户，虐童事件。

公共政策：某地出才公务员接待禁止用茅台鱼刺，某地出台政策公务员题干必须把孝敬父母作为首选标准。名言俗语：习近平强调，家庭和睦则社会安定，家庭幸福则社会祥和，家庭文明则社会文明。请结合实际，谈谈你的理解。。原理效应：蝴蝶效应，木桶效应，破窗效应。

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