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贵人相扶如天助——2017年河北面试测评要素及平均标准

2017-06-01 17:37:50 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

    记得曾经看过这样一个典故,是关于晚清四大名臣之一曾国藩如何被道光皇帝选中,贵人相扶如天助,曾国藩的老师是当时位极人臣的穆彰阿,道光皇帝有一次命曾国藩觐见,之后便让小太监将曾国藩请到了中和殿,之后小太监将曾国藩一人留在宫殿内,便离去了。过了很久,太监传话,皇帝今日没有时间见你,你先回去吧。曾国藩非常苦闷,不知道这是什么意思,便来到了他们老师穆彰阿这儿,穆彰阿告诉了他这其中的奥秘,让他好好准备,于是次日皇帝召见曾国藩后,曾国藩的回答皇帝十分满意,于是受到了皇帝的重用,并且平步青云,年纪轻轻便官至二品。

    我想我们今日的公务员考试也是如此,我们怎么能去更好地回答考官的题目,怎样能脱颖而出,我们需要了解考官想要什么,而穆彰阿告诉了曾国藩皇帝想要考核的内容,曾国藩进行了充分的准备,才得到了皇帝的青睐。各位考生,你们现在是不是就是当时的曾国藩呢,十分不解,没有关系,华图老师告诉你考官想要考察你的能力是什么,有了明确的奋斗目标和坚持的行动,金榜题名指日可待。那我今天就和大家聊一聊我们河北省的面试测评要素及平均标准,把握住考官想要考察的内容,成功也就近了一半。

    在我们考试中,时间非常有限,而在这有限的时间内考官如何能对你“一见钟情”呢?这就需要你有自己独特的“气质”。考官主要从以下几个方面对你进行测评:

    一、综合分析能力(逻辑思维)。我们经常说“得综合分析者得天下”,综合分析能力对于考生来说十分重要,考察考生对社会、生活中重大热点问题的关心程度,对有关问题的系统分析能力,全面把握能力和准确判断能力,能够透过现象看到问题的本质,客观辩证地分析造成问题的原因并善于解决难题,思维敏锐,思考严密,主次分明,层次清晰,逻辑性强,有说服能力。比如,对于当年的热点问题老龄化,你所看到的现象比如银发市场的发展、老年人的精准诈骗、居家养老与机构养老的发展,老年人“低头族”,老年大学等,其实这一切现象的本质都是老龄化的社会热点,我们要学会透过现象把握住本质,准确地去分析这个现象出现的背景,以及存在的问题,通过提出对策去解决问题。

    二、适应工作的综合能力。其实考官在进行考察时就是选择最适合这个岗位的工作人员,就像我们相亲,不是选择最美的,一定是选择最适合自己的。而考生需要做的就是让考官知道我最适合这个岗位。考官所选择合适的人选标准是什么呢?就是具有长远眼光和整体意识,能承担风险,有创新精神,面对复杂问题情景,能迅速而有效地收集信息,做出正确判断,提出合理的方案,有集体观念,善于开展人际合作,沟通能力强。处理人际关系坚持原则性和灵活性,应对措施基本可行、合理。这就要求我们在答题目时要眼光长远,比如考题:态度决定一切,你怎么看?我们不能只看眼前,还要综合考虑,在回答这道题时最后要提及事情的解决不能只靠态度,还要有能力的提升、具体的行动、全面的考虑等等。这样的回答就会比较全面,也比较有长远意识。

    三、与报考职位匹配性:求职动机良好,诚实负责,既有进取精神而又踏实,谦逊,上进心强,对个人的职业发展有清晰的思路和规划;对报考职位工作性质和要求有比较客观的认识,对工作的期望符合实际情况,回答过程中所表现出的综合素质和心理特征符合报考职位要求。在我们答题时,首先要真实,不要太假,要真实符合自己的情况。比如有的同学总爱在谈自己过往经历时说到自己当过学生会主席,但其实呢是个特别文静内向、表达不畅的孩子,这样在考官看来就能识破你的谎言,考官也是阅人无数。因此我们在考试过程中要真实自然,找到适合自己的语言表达和故事事例。

    四、应变与自我控制能力。对特殊、紧急事件处理的快速反映敏捷自然、沉着、冷静,有较强的应急能力,处理问题方式方法恰当,得体,自信而又务实,心理承受能力强,回答问题把握分寸合适。这就是说我们在平时处理问题要成熟从容,克服“初生牛犊不怕虎”的生涩,处理问题把握分寸。比如,在工作中碰到领导批评,我们要认识到这是领导对我们的重视,不要与领导发生冲突,要去积极主动化解矛盾,反思自己,解决问题。

    五、语言表达与仪表举止。善于倾听,语言表达清晰明确,简洁大方,叙述流畅,所答即所问,内容充实恰当,富有说服力和感染力,穿着得体,举止文雅,自然大方,无多余动作,其他。在河北面试中,10分钟3道题目,时间短,题量多,在这样的考试情景中,外在显得尤为重要。仍记得《甄嬛传》中相貌平平、出身一般的安陵容能够得到皇帝的青睐是凭借着头上的一朵海棠,可见在短时间内外在还是起主要作用。因此在我们考试中,外在就很重要,穿衣要得体,简洁大方,不一定都是白衬衫黑西裤,比如说稍微胖点的成熟点的男士就可以选择淡蓝色衬衫,会更加凸显成熟的气质。在整个外在中,语言的流畅度是最主要的,我们很难去忍受一个考生在考试中很多个“哼”的重复,会让人很不舒服,考官自然而然也就不会去选择这样的考生。

    了解了考官的测评要素后,我们需要了解相应的评分标准,五个部分分别占分是20分,三个级别,好(15-20分)、中(11-15分)、差(0-11分),整体标准为好(75-100分)、中(55-75分)、差(0-55分),只要做到了以上五个标准,我们的分数就不会很低。

    了解了我们的奋斗目标和方向,你还缺少一个给你具体指导的贵人,那就来华图吧,让华图的教育面试专家做你的贵人,给你全方位的面试指导,有针对性地帮助你突破面试难关,贵人相扶如天助,助你金榜题名。

    华图教育   孙文赛

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