2017年山东省公务员面试考试趋势分析（一）

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　5月26日，上午九点，在经历了漫长的等待之后，山东省公务员笔试成绩终于能够查询了。下面华图教育资深面试专家陈金峰老师就山东省公务员面试做一些分析。

　　(一)关于形式

　　山东省的面试考查形式一般以结构化面试为主，主要考查考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括综合分析能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表等要素。个别职位会涉及到无领导小组讨论的形式。

　　(二)关于命题

　　2009年及之前每个地市的面试题目均不一样，每个系统面试题目也有区别;但2010年起，山东省采取统一命题制，每天两套题目，上午下午各一套，不再区分地市和部门。一般面试持续四天，共8套题目。

　　(三)关于题量

　　2010年-2016年是3道题目，2017年的面试题量应该还保持在3道。

　　(四)关于面试时间

　　每个报考人员的面试时间一般不超过30分钟;2010年起有的地市思考和答题时间一共为15分钟;有的地市采取的是思考室和答题室分开的方式，如淄博、滨州、东营、潍坊等地，思考时间和回答时间分别为8分钟或7分钟，个别地市为6分钟;据此，华图教育资深面试专家陈金峰老师认为，2017年的面试时间扔在15分钟左右。

　　(五)关于考场设置

　　山东的考官数量一般为7人，面试考场有计时员、记分员，同时设旁听席和监督席，由纪检机关派员全程监督，并邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和新闻记者参加，接受社会监督。

 

　　(六)关于面试打分

　　面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布;面试成绩最高分一般在90分左右。

　　2016年山东省公务员面试最高分96.4分。

　　(七)关于成绩比重

　　笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。

　　(八)考情分析

　　2016年6月18号上午山东公务员面试真题

　　1、有人在飞机上发现这样一个现象：同样是30岁到40岁年纪的旅客，头等舱的旅客往往是在看书，公务舱的旅客大多看杂志或用笔记本电脑办公，经济舱的旅客则看报纸、看电影、玩游戏和聊天的比较多。请结合实际谈谈，到底是人的位置影响了行为，还是行为影响了位置?

　　2、在事业发展中需要两种角色，一种是“开创者”，开创新业绩，开拓新局面;另一种则是“补漏者”，保障工作平稳有序运行。请结合工作实际谈谈你善于做哪种角色?请说明理由。

　　3、每个人都有表达自己的愿望，都有参与到一件事情的创建过程中的愿望。让一个人付出比给予他更能让她有成就感。你是否有积极参与过一项任务的经历，请说给我们听听。

　　2015年7月17日上午山东省公务员考试面试真题

　　1、“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”请结合自身，谈谈你是怎样做到“细”的?

　　2、你是新入职的员工，工作积极，成绩突出，领导非常器重你，但是同事却排挤你、孤立你，你怎么处理?

　　3、有人说江山易改本性难移，也有人说7天能养成一个习惯，21天可以形成一个稳定的习惯，你怎么看?

　　2014年8月14日下午山东省公务员考试面试真题

　　1、游戏币、复印纸……公交车投币箱里经常会出现这些假币，给公交部门带来了很大损失。你怎样看待这种现象

　　2、一匹马走得慢，其他的马走得快，于是把慢马托着的货物移到快马身上，结果快马也效仿慢马，走得慢了。你怎么看待这种现象?

　　3、你在现在的工作岗位上工作了一段时间，已经没有很大的晋升空间，现在出现了一个新的岗位，薪酬高、适合自己，你怎么办?

　　2013年6月2日上午山东省公务员考试面试真题

　　1、习总书记说：理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。谈谈你对这句话的理解。

　　2、在工作中，领导决策出现了失误，你该怎么办?

　　3、将军打了败仗，记者采访的时候建议将军找一些借口。但是将军说：“败了就是败了，没有什么借口可找!给失败找借口是最愚蠢的事!”结合实际谈一下你的看法。

相关内容推荐：
　　2022山东公务员考试面试公告
　　2022山东公务员考试面试名单
　　2022山东公务员考试面试分数线
　　2022山东公务员考试面试比例
　　2022山东公务员考试面试通知
　　2022山东公务员考试面试公告