湖南省公务员面试你不得不知道的三类题型及答题技巧

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　　湖南省公务员考试成绩23号中午已出，小伙伴接下来要等的就是入围名单。按照今年湖南各位考生通过湖南华图晒分系统统计，今年总分数普遍比去年低三四分，且湖南今年招录人数大幅上升，所以各位“吃面”的概率还是很大的。不过即将到来的面试这一战大家可要打足十分精神好好准备。下面就来谈谈湖南省公务员面试常考的几类题型。

　　纵观湖南这几年省考面试，思考加答题一共十分钟时间，题型主要以综合分析(含漫画题)、组织管理、情景模拟为主。在授课过程以及学员反馈成绩而言，湖南的考官偏向于三道题一起回答，思考时间不宜太长。思考2分钟左右，答题5-6分钟。不宜客套话套过多，一两句即可。直接进入主题，多提有建设性见解与措施，最好是能有一些与众不同的观点或从不同的角度、不同的立场考虑问题。下面就这三类重点题型谈谈答题技巧：

　　首先是综合分析，这也是湖南面试每套题必考题型，一般是每套题的第一题。而且近些年湖南偏向考察综合分析现象类或漫画题，这一类题型要求考生在短时间内对国内社会发生的热点事件发表看法，提出对策。这要求考生平时要积极关注社会热点，了解社会上不同阶层对事件的看法，拓宽自己的视野。考生平时可以多多关注相关时事评论网站，如人民网、新华社、光明网、央视网等等网络媒体或者微信公众号。回答综合分析现象类面试题，一般采用“一分为三”或“原因+对策”的方法。所谓“一分为三”就是辩证去看待社会上的热点事件，哲学上任务事物都可以辩证去理解。一件事情有利肯定也有弊，从不同角度分析，才能全面看待问题，最后再从侧面去提改善的建议，也就是跳出正反两个方向，提出更优的解决对策。譬如近段时间关于清华大学教授颜宁受聘于美国普林斯顿大学为终身教授，很多人对于这个事件只会看到国内学术体制的问题以及颜宁教授个人的问题，其实对于全球化的今天，人才的合理流动也是必然趋势，促进了中外专业领域学术交流。看待某个热点事件应多角度分析其原因和影响。其次“原因+对策”的解题思路就是针对不同的对象提出不同的原因以及对策。

　　其次是组织管理类题目是对考生计划组织协调能力的考察，重点在于细节问题处理和组织方案针对性两个方面。很多考生由于是应届毕业生没有相关工作经验，对于此类题目回答常常无条理、无重点。这一类题目的解答首先要明确活动的目的，然后围绕活动的目的采取适当的方式、选择适当的时间地点、开展合适的活动内容等等。譬如领导让你组织一次对社区下岗职工再就业的培训，你怎么开展?首先你得明白领导让我组织再就业培训的目的，既解决了社区内下岗职工就业问题，维护社区稳定。也解决了下岗家庭生计问题，通过培训让他们能顺利找到一份满意的工作。所以在培训时间、培训内容以及培训方式的选择上都要有针对性。培训时间不宜过长、培训内容是市场需求量大有就业前景的、培训方式不宜太过理论化、培训过程要确保培训效果等等。

　　然后是情景模拟题，这类题目每年在湖南省考都有出现。题目最后都会有“请现场模拟”类似关键词。它其实包含了人际沟通和应急应变的相关内容。情景模拟在回答时需要有带入感，考生应根据题目所给身份，立即融入相应角色。从语气、语调、神态以及语言上跟题目所给身份符合，并结合人际沟通的相关技巧赢得他人的信任，从而化解矛盾，解决问题。譬如你是会议主持人，各位与会人员观点针锋相对，各持己见，会议现场混乱，你怎么办?请现场模拟。首先回答这类问题可以向考官申请站立回答，以主持人的身份维护会场秩序，尊重每一位与会者的意见，顺利完成会议所有议程。既要求有灵活的沟通技巧也要有临场解决突发问题的能力。

　　面试是一场考察考生情商的考试，面对棘手的问题，就算你没有相关的经历，也需发表自己的看法。既然你没有丰富的人生阅历，那么了解掌握各类重点题型的答题思路就显得格外重要了。最后预祝各位湖南考生顺利通过面试!

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