公务员面试和企业面试有哪些区别

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公务员面试和企业面试有什么区别?我们都知道，公务员考试包括笔试和面试两部分。大部分同学对笔试非常了解，毕竟公务员考试的笔试环节，与我们的高考、考研基本类似。但是对于公务员面试，有些同学可能比较陌生，甚至还以为公务员面试与企业面试一样。其实，这种观点是错误的，公务员面试与企业面试有着千差万别。下面山西人事考试网就和大家分享下，公务员面试与企业面试的不同之处。

首先，对工作经验和毕业院校的侧重不同。

企业面试，HR手里都会有一份你的个人简历，他们更看重你的毕业院校和工作业绩等等，这一点对于二流学校的应届毕业生而言，打击往往是致命的。而公务员面试则不同，为了防止作弊，面试考官并不掌握考生的信息，无论你是否入党，无论你是清华大学还是三本院校，无论你是博士还是专科，都不会成为面试的加分项或减分项。就这一点来看，公务员面试比企业面试更公平。

其次，面试的形式不同。

企业面试一般是HR根据你的简历内容和你进行交流，了解你的工作经历和优越之处，问答都具有一定的随机性。你也可以就你想了解的问题，向面试官进行咨询。企业面试过程更像平时交谈，气氛相对缓和。而公务员面试的内容与此相差很大，考官一般不单独提问，如果提问也仅仅是针对面试题本“念”问题，所以问题是固定的。因为面试考官都是异地调配，所以他们对于你所报考的单位也并不了解，你更不能就你心中的疑问向考官提问，只能按照题本所列题目回答。

第三，面试的内容不同。

企业面试更看重你的专业水平，所以对于你的专业成绩、工作业绩非常看重。而公务员考试的面试，一般不涉及专业知识，考查的仅仅是的你的口语表达能力、协调能力、应急应变能力、人际交往能力等等。而这些能力与你所学专业的相关性相对较小，所以即使你专业水平一般，也并不会影响你面试得高分。

第四，面试的权重不同。

对于大部分企业而言，面试是选择应聘者的唯一考查方式，占100%的权重。而对于公务员考试，面试分值只占50%的权重。即使你面试分数一般，但笔试特别突出;又或者或者笔试分数一般，但面试特别突出，都不会影响你成功上岸的。

有人说，公务员面试比企业面试难，有的人则认为正好相反。对于这个问题，华图教育觉得，应该仁者见仁智者见智吧。比如对于专业一般的人来说，更喜欢公务员面试的考查方法。而对于专业能力强的同学，他们可能更喜欢企业的面试方法吧。

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