重庆公务员面试真题及答案解析（2016年6月19日）

　　备考2017年省公务员面试，首先要知己知彼，了解历年公务员面试真题及答案解析，才能在今年的面试中做到心中有数。切不可做无准备之仗。华图小编为大家整理了2016重庆公务员面试真题及答案解析，助力2017年省公务员面试!

　　1. 公务员考试、高考、研究生入学考试中，都曝出了考试作弊的情况，虽然考试作弊已经被列入刑法，但是仍屡禁不止，请问你怎么看?

　　【主要测评要素】综合分析能力

　　【参考要点】

　　(1)表态：考试作弊这种违法犯罪活动破坏了公平竞争、诚信的社会环境，扰乱了教育秩序、

　　人才培养和选拔的正常秩序这种行为应该严加禁止。

　　(2)原因分析：社会诚信的缺失，法治宣传的缺失，学校诚信教育的缺失等。

　　(3)提出对策：加强对社会诚信缺失的违法行为的打击惩处力度;有关部门、媒体、特别是学校，要通过多种形式开展作弊入刑的宣传工作;教育部门必须同有关部门严厉查处国家考试中各类违规行为;学校应着力培养学生的诚信意识。

　　2. 为了促进文明和谐社区发展，建设了市民学校。现在为了了解学校的教育情况，领导让你去调查实行了四年的为提高进城农民素质的市民学校的效果，为了保证调查结果真实、准确、有效，请问你怎么开展?

　　【主要测评要素】组织协调能力

　　【参考要点】

　　(1)明确本次调查目的，根据调查目的确定调查方案，主要包括：调查方式、调查内容、调查对象等。

　　(2)对在市民学校结业的进城新市民通过问卷调查的方式了解他们培训前后在行为习惯、就业技能、城市融入感等方面进行调查。对市民学校的教职工进行座谈会调查，从侧面了解新市民们的培训情况。

　　(3)对新市民集中的社区居委会的工作人员进行访谈，通过居委会的工作人员了解新市民们在社区的生活状况、子女入学状况等。对新市民从业较集中的行业或者企业进行调查，了解他们的就业情况。

　　3. 你是新进单位的小红，为了提高新员工的能力，尽快适应新的工作岗位，单位指派了一位老员工当你的导师，实行一对一帮扶，但是你发现其他同事都不愿意帮助你了，并且影响到了你的工作，请问你怎么办?

　　【主要测评要素】人际关系处理能力、沟通能力

　　【参考要点】

　　(1)表态：良好的工作氛围对工作的重要性，好的机制可以提高工作效能，遇到问题更应找到矛盾，解决问题。

　　(2)找到矛盾点：如有了指派导师的一对一帮扶后，忽略了和其他同事的交流沟通;自身能力弱而影响团队效率，让其他同事对我工作能力产生了怀疑等。

　　(3)解决对策：如多参加单位的集体活动，增强和同事们之间彼此的认识和了解，消除隔阂;当同事遇到工作、生活的困难时，要积极地伸出援助之手;优化办公方法等。

　　(4)总结：以后工作中自己应踏实肯干、团结同事、工作严谨负责。

　　4. 列车餐车里，一位乘客离开座位上厕所，另一位乘客占用了他的位置，当乘客回来后，他们发生了激烈的争执。你可以从乘务员、路过的其他乘客、乘警和列车长这四个身份中选择一个，进行情景模拟，解决这个问题。(考生答完之后，考官会追问：如果你是围观群众，你怎么办?)

　　【主要测评要素】角色定位能力、处理应急问题能力

　　【参考要点】考生回答问题时要结合情景，真实模拟现场解决问题的语言，而非只讲解决问题的思路。

　　(1)安抚两位乘客，表明身份(如乘务员)。

　　(2)根据双方立场对问题客观地进行解释说明。

　　(3)提出有效的解决方

　　希望笔试成绩出来后，大家都可以对即将面临的面试做到胸有成竹。在2017年省公务员面试中取得一个满意的成绩!

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