2017年山西省公务员考试面试考情介绍(2)

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四、备考聚焦

1. 备考周期

根据山西省公务员考试招录公告，笔试成绩及最低合格分数线可于2017 年6 月中旬登录山西人事考试网查询，具体时间另行通知。根据往年面试时间，预计在7 月中旬。笔试结束后，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局根据笔试考试总体情况研究确定最低合格分数线。对贫困地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。山西省笔试公布时间距离大部分岗位面试考试时间至少有30 天，较长的甚至超过两个月，备考周期相对较长。考生可选择适合自己的备考方式，强化理论学习和实践训练，提高答题技巧和临场应变能力。

2. 准备材料

根据2017 年山西省公务员考试公告，资格复审时，报考人员须提供：

(1)有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料;

(2)招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;

(3)国家统一招生的普通高校2017 年应届毕业生须在2017 年9 月1 日前取得毕业证书及学位证书;参加自学考试、成人考试等其他报考者须在2017 年3 月底前取得毕业证书及学位证书。招录职位所要求的学历是指符合职位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育的其他国民教育形式的毕业生。

(4)2015 年、2016 年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按2017 年应届高校毕业生报考。

(5)机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

3. 情势分析

根据山西省2017 年公务员考试公告，无专业科目考试的总成绩= 公共科目笔试总分数÷2×60%+ 面试分数×40%。(有专业科目的笔试成绩请将具体分数代入公告公式计算或详询当地华图。)

4. 备考指导

(1)根据对山西省历年考题分析，广大的考生朋友在复习备考时一定要做好相关知识的储备,养成关注和剖析社会热点的良好习惯。综合分析类题目一直是考试的重中之重，有着“得综合分析者得半壁江山的说法”(此说法来源于河北省考面试的‘得综合分析者得天下’的比喻)。而要想在综合分析中得到理想的分数，一方面要对社会热点新闻和民众关注的热门话题进行大量的信息和思考工作，另一方面也要加强自身的理论修养水平，学会从多个角度观察问题，提出符合当前实际情况的观点和多元化的建议。

(2)人际沟通类题目在山西省近几年公务员面试考试中所占比重仅次于综合分析类题目，所以非常重要。着重考查沟通解决与领导、同事以及群众之间矛盾的能力。所以，考生必须掌握不同主体之间的沟通原则与方法技巧。

(3)应急应变类题目所占比重不大，但比重不大不代表不重要。应急应变题目一般侧重于考查公务员以及企事业单位日常工作中出现的阻碍正常工作或者打乱原有计划的紧急事件，需要立刻着手处理，否则有可能导致更严重的后果。准备此类题目，需要熟悉一般事件处理流程以及一些权责职能，并注意处理事件时的基本道德与法律法规原则。

(4)组织管理类题在山西省最近几年公职面试考试中所占分量不重，但组织管理能力是公职人员必备的基本能力之一。山西省面试中，组织管理类题目主要考查的活动有培训、调研、会议、专项整治等。准备此类题目时，需要了解这几类活动的大致流程，熟知活动的各种要素，明白每种活动的组织要点，能够条理清晰的把活动组织到位，达到活动目的。

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