地方公务员考试

您当前位置:公务员考试网 > 备考 > 面试 > 2017年各省公务员考试:结构化面试形式解析

2017年各省公务员考试:结构化面试形式解析

2017-04-28 15:01:38 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

  • 资料分析题型
  • 资料分析公式
  • 数资易错点
  • 数量关系公式
  • 常识百年党史
  • 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

2017年各省公务员考试笔试成绩已经结束,为了帮助大家更好的备战2017年省考面试,特为大家整理了半结构化面试的形式及流程,希望对考生有帮助!

半结构化面试简介

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

它结合两者的优点,有效避免了单一方法上的不足。

总的说来,面试的方法有很多优势,面试过程中的主动权主要控制在评价者手中,具有双向沟通性,可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息,并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。

半结构化面试流程

1)面试的准备:岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制;

2)面试的主持:主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试;

3)面试的判断:面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

【半结构化面试情景再现】

1)入场

XX号考生:你好,欢迎参加今天的面试。

我们会问你一些问题,对于我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答。好,现在开始。

2)面试中

自我介绍(2分钟):

请谈谈你最与众不同的地方是什么?

能说一下你最近在读的一本书吗?

3)行为面试(10分钟左右):

为什么选择现在这所大学?

大学时有没有担任学生干部,你又学到了什么?

你说自己适合做市场,那你有相关的工作经验吗?

4)具体了解(3分钟左右):

为什么来应聘这个岗位?对这个岗位有了解吗?

你同学怎么评价你?

你对这个职位的长远发展怎么看?

↓↓↓↓2022年省公务员考试笔试产品推荐↓↓↓↓
2022省考
成绩查询
2022省考
面试礼包
2022省考
面试峰会
2022面试
分数线

相关内容推荐

(编辑:图图)
活动推荐
热门课程
联系方式

贴心微信客服

微信客服:识别二维码添加客服
关注我们:后台留言
精品内容抢先看,专业客服答疑

贴心微博客服

微信客服:识别二维码添加客服
验证信息:省考
有问题找图图,答疑解惑小帮手

图书

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
华图教育:huatuv
想考上公务员的人都关注了我们!
立即关注

10万+
阅读量
150w+
粉丝
1000+
点赞数