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2017年省公务员面试基本情况四问

2017-04-27 14:26:15 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  省公务员笔试已经结束,接下来面临的就是面试模块了,根据华图小编为大家整理了2017年省公务员面试基本情况四问。助力2017省公务员面试!

  刚从千军万马的省公务员笔试中杀出一条生路,尚未品尝胜利的喜悦,迎头又撞上“一面定乾坤”的省公务员面试。能否成功上岸,在此一搏。

  一、省公务员面试重要吗?

  当然。

  (一)省公务员面试成绩比重大,易出现逆袭

  公务员综合考试成绩计算一般是“五五开”,即公共科目笔试和面试成绩(有的含专业科目考试)各占50%,但是,有的省份面试成绩比例更高。

  以河北省考为例,考生成绩=笔试总分÷2×40%+面试成绩×60%。比如,竞争同一职位的A和B,分别以第一和第三的身份进入面试,A的笔试成绩比B高10分,折算成综合成绩,A只比B高出2分。笔试分差缩水严重,笔试成绩稍差的考生容易在面试中扳回一局,甚至翻盘。

  (二)正面遭遇对手,不确定因素增加

  一般来说,对达到笔试最低控制分数线的考生,根据录用计划和笔试总成绩,分职位按不高于3:1的比例确定进入面试,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试时,对手是报名时一个简单的报名人数,看不见摸不着;而面试中,对手的一举一动,甚至一个眼神,都可能会在考生高度紧张的神经上再添“一根稻草”,影响面试发挥。

  (三)省公务员面试形式训练少,口语表达能力薄弱

  多年的笔试训练造成绝大多数考生“下笔千言,张嘴没话”,而且平时言语交流随意,诸多不起眼的小毛病如抓头发、转笔、方言等放到考场上就成了“大问题”,拉低分数。

  二、省公务员面试考什么?

  省公务员面试以结构化面试为主,近年云南、江苏等部分省考和国考中也出现了无领导小组面试。

  结构化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。

  

 

  省公务员面试主要考查能力包括:

  此外,言语与举止仪表也是考察重点。

  考生需在5—9名考官和若干工作人员注视下,在较短时间内,完成听读题本、逻辑思考、组织语言和清晰表达四项任务,回答2—5道题目,同时保证言之有理、言之有据。

  以2016年河北省考为例,考生要在10分钟内回答3道题目,第1和第2题多是综合分析题,第3题多为演讲题,平均每道题目只有3分多钟。这就要求考生迅速审题、思考、作答,对其时间把控能力要求很高。

  三、面试高分特征是什么?

  (一)立意分高下,创新决成败

  立意高远、贴合当今社会实际的回答更易得高分。如对“多做事多担责,少干事少担责”谈谈看法,有的考生从现实中部分官员错误的政绩观切入,对“为官不作为”现象进行剖析和鞭挞,接着从立法规范、加强监管、不断学习提高党性修养等措施谈如何根治,最后回到自身表决心。这个回答,比简单谈自己在学生会的见闻,就好得多。

  孙子兵法有云:“凡战者,以正合,以奇胜。故善出奇者,无穷如天地,不竭如江海。”在模版、套路泛滥的情况下,新颖独特的解答会令考官眼前一亮。

  (二)思路清晰,表达流畅

  逻辑清楚,表达顺畅,重点突出,同时注意语调的抑扬顿挫和音量的把控,能够把所思所想条理清楚地传达给考官。

  (三)注重细节,自信从容

  在省公务员面试中,落落大方的举止、从容有度的应答、饱满的精气神和对小细节的重视,都是加分项。

  四、省公务员面试怎么准备?

  面试是对一个考生综合素质的全面考察,包括知识储备、过往经验、思维方式、语言表达、外在气质、心理素质和言行举止等。虽然这些素质是在过去的经历中磨练而成,不可一蹴而就,但是正确而有针对性的准备工作,仍会助力良多。

  笔者认为,可以重点从以下两方面着手:一是内在的答题思路拓展,二是外在的举止仪表和言语表达能力提升。

  尤其值得注意的是,每个人的情况不同,面试备考时间应做到长短有异:如果需要提升的方面较多,时间应更充分,如十天、十五天甚至更长;如果综合素质较高,至少也应预留五到十天,进行专项训练。

  假舆马者非利足,假舟楫者非能水,君子善假于物,才能事半功倍。在有限的面试备考时间里,借助他力,也不失为一种明智之选。

  2017年省公务员面试基本情况四问,解答考生疑问,最后,预祝考生朋友2017省公务员面试成功!

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(编辑:admin)
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