公务员面试心态四“面”出击 至关重要

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　　众所周知，要想在任何一种考试中脱颖而出，应试者除了需要具备相应的实力之外，还需要有良好的心态，如果能够再辅以一点好的运气，那考试的成功率会更高。对于公务员考试来说，笔试侧重考察的是应试者各个学科的综合能力，阅卷者不与应试者直接接触，因此更加客观。而面试更加侧重的是口头表达能力、通过口头表达来反映应试者综合分析能力、应变能力、组织管理能力、人际沟通能力、自我认知能力等，同时通过与应试者直接接触，更加直观的能对应试者举止、仪表、气质等方面进行考察。面试在某种程度上讲必然没有笔试那么客观，多少会带有考官的一些主观倾向。除了实力之外，能否在这次不易的机会中赢得考官们的青睐，考生的应试心态至关重要。

　　一、自信心态

　　“自信就是成功的第一秘诀”。从笔试到面试，考试形式发生了很大的变化，考生的心态也随之发生很大的变化。初次接触结构化面试考试，很多考生内心会变得紧张不安，尤其部分考生平时更加注重的是理论学习，笔头考试，缺乏足够在的实践锻炼，语言表达能力以及在公开场合展示自己的能力非常缺乏，这些能力的缺乏更加促使了考生不自信。通过对众多的面试考生的研究，发现那些内心自信的考生总能在面试中表现的更加优秀，其中不少是守擂成功的笔试状元，哪怕只有微弱的优势;翻盘的例子也比比皆是，哪怕笔试成绩低对手十分以上。自信在面试中直接体现的是考生整个人的精神面貌，这种积极地精神面貌会感染考官，暗示考官你是非常优秀的。所以，考生们，从现在起要注意调整自己，自信起来!

　　使自己自信的方式有很多。其一，学习。从得知自己进入面试名单开始，第一时间抓紧学习面试相关知识，先人一步。当内心被知识武装了，一举一动才能自信大方。其二，开口表达。利用一切可以利用的场合平台，多多表达自己的观点，多练习结构化面试答题。

　　二、空杯心态

　　“满招损，谦受益”。空杯心态需要我们随时对自己所拥有的知识和技能进行重整，清空过时的知识、技能或经验，为新知识、新技能的进入留出空间，保证自己的知识与技能总是最新的。公务员招聘对考生的学历，专业等有非常严格的要求，不少考生不管在学历上还是实际能力上都非常优秀，有些甚至还是校级三好学生，优秀学生干部等。但是过去的荣誉只能代表过去，公务员面试更加注重的是面试时的表现，而不是过去成绩的直接展示和评比，大部分考生并没有对面试考察的各种能力进行全面的梳理和学习的。如何能在短短的面试时间里表达出最优秀的你，最符合公务员队伍需要的你，是一件非常值得所有考生深思的问题。而这个问题的最好答案，便是以一种空杯心态全身心的投入到公务员面试备考当中来，深刻的分析公务员面试考察的内容，进行针对性的学习、积累面试答题内容。

　　三、乐观心态

　　“积极地心态像太阳，照到哪里哪里亮;消极的心态像月亮，初一十五不一样”。对于很多考生而言，其实非常明白乐观的重要性，但是真正到了面试前夕，内心不免会消极悲观起来，究其原因，主要还是来源于对考试的恐惧，对自己能力的不自信。尤其在备考当中发现自己的表现不是特别优秀，或者进步不明显，或者到了复习瓶颈的时候特别容易出现悲观心态，认为自己机会不大了，于是心态开始崩溃，甚至自我放弃，内心极其纠结。遇到这种情况，希望大家能够正视自己的问题，积极调整心态，以一种乐观的心态看待考试，看待面试备考过程。

　　一个悲观的人，精神状态是萎靡的，眼神是无光的，而一个乐观的人，精神面貌一定是饱满的，会自带光芒，这种光芒能够直接感染考官，增进考官的好感。任何一个组织一个单位，不会希望招聘一个悲观消沉的人，一个会破坏组织气氛的人。公务员队伍更加需要的是对这个社会抱有乐观态度的人。

　　当然，乐观不只是停留在口头上的，更多的需要考生平时多注重自我积极暗示，一点一点积累;要多与积极乐观的人交朋友，从他们身上汲取积极正面的力量，对于他人善意的批评应当接受，而不应做出消极的反应。乐观的心态就像一种熟练的技艺，手到自然心到，很快就会成为习惯。

　　四、平常心态

　　“得不喜，失不忧，成不骄，败不馁，不偏不倚，不懈不满”。通过与众多面试备考考生交流，发现很多考生不能以一颗平常心对待公务员面试。一方面反映了我们考生对此次考试的重视，另一方面也反映出考生没有正确的看待这次考试。公务员面试归根到底是一场面试，更多的应该是符合面试的常态，与考官自然交流即可，过多的担忧和紧张，反而会显得拘谨，影响考官的印象。希望所有进入面试的考生能够以一种平常心对待考试，真实、自然的赢得考官的好感!

　　最后，预祝考生朋友面试成功!

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