2017年广西公务员考试行测备考之心理学类的定义判断

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　2017年广西公务员考试行测定义判断可以涉及各个领域的知识，那么在本章节中就心理学类的定义判断真题进行了少量汇总，从而来探究定义判断的关键破解方法。备考2017年广西公务员考试!

　　思路精讲

　　情感敲诈是强有力的感情操纵手段，即在生活中用畏惧、责任和内疚来控制他人。情感敲诈者分为四种。第一种为“惩罚者”，这样的人说：“除非你依照我的意思去做，否则我要惩罚你”;第二种为“自我惩罚者”，这样的人说：“除非你按照我的意思去做，否则我要惩罚自己”;第三种为“受害者”，这样的人说：“如果你不满足我的要求，那么我受害了，这是你引起的”;第四种为“挑逗者”，采取“胡萝卜”策略，但是从不让满足他要求的人真正吃到“胡萝卜”。

　　根据以上定义，下列属于情感敲诈的是( )。

　　A. 某男大学生失恋之后，冲着苦苦爱慕的女孩的宿舍楼大声呼喊，并爬上宿舍区的一棵大树，扬言如果某某再不出来，他就跳下去自杀，这时，女孩宿舍的窗户突然打开，她哭着对这个男孩说出“我爱你”，随即两人会合紧紧拥抱在一起

　　B. 小张为了鼓励儿子学习英语，儿子每学会5个单词，就奖励给他一枚小五角星，集够5枚就可以兑换一块大巧克力，如果集够100枚还可以获得一个他最喜欢的机器人模型，这个方法果然提高了孩子学习英语的积极性

　　C. 某男子苦苦央求过去的恋人再回到他的身边，遭到拒绝之后，竟然走进了他过去恋人的三口之家，引爆了炸药，将过去恋人及其3岁的女儿炸死，自己当场身亡

　　D. 某单位职工的考勤制度非常严格，该单位领导在大会上说：有事必须事先请假，如果员工迟到两小时，就扣除该员工全天的薪酬，如果员工无故旷工一天，就会扣除该员工一周的薪酬

　　【解析】本题解题的关键是情感敲诈有四种情况，符合其中一种即可。A项中男大学生“扬言如果某某再不出来，他就跳下去自杀”符合“自我惩罚者”定义，女孩之所以答应了他的要求，是受到了他的情感敲诈;B、D项分别是激励和惩罚措施，都与感情操纵无关，可直接排除;C项中某男子的行为导致了他人和自己的死亡，但并没有事先威胁对方，因而也不符合定义。

　　我们来看下面一道真题：

　　职业倦怠，是指从业者因不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之时，产生厌倦情绪，身心陷入疲备状态，工作绩效明显降低，从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。

　　根据以上定义，下列不能有效应对职业倦怠的一项是( )。

　　A. 将生产线上负担过重的工作适当减轻，由多人分担

　　B. 学校组织教师进行的心理学、教育学和职业道德等培训

　　C. 某公司对连续三次月度绩效考核不合格的员工实行处罚制度

　　D. 监狱邀请心理专家定期为警员做心理辅导和咨询

　　【解析】职业倦怠的关键词：不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机。A项的措施能够减轻工人过重的负担，从而缓解工作压力;B项的培训不但能提高教师的职业技能，还能缓解教师的心理压力;C项的处罚措施会增加员工的工作压力与心理压力，不但不能有效应对职业倦怠，反而会起到副作用，符合要求，选择C项;D项的心理辅导和咨询也能有效地对警员的情绪进行疏导，减轻其心理压力。

　　总结

　　同样对于心理学类的定义判断也是一样的做题技巧，但是总体上严格按照定义判断的解题技巧不难发现，其总体上还是严格按照关键词进行排除。

相关内容推荐：