2017年陕西公务员考试《申论》高分技巧

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　　众所周知目前离2017年陕西公务员考试还有不到一个月的时间，那么在这么短的时间内如何去上分?就成了大家最关心关心的问题。如果考生想要在2017年陕西公务员考试中脱颖而出，就需要在打好基础的前提下去攻克2017年陕西公务员考试当中的一些重点难点，这也就是最后冲刺、突破瓶颈的关键。这篇文章就跟大家分享一下2017年陕西公务员考试《申论》高分技巧。

　　编者按：政策依据是处理社会问题，站在政府立场需要考虑的一方面因素，倘若材料中的社会事务性问题是由于政策依据方面的不足致使产生的，如材料中出现体制机制、法律法规、配套制度、单位文件等字眼，需要考生引起足够重视，这些很有可能是阅读理解题中的信息要点，即便材料l里政策依据并没有直观呈现出来，但通过我们的分析却发现这方面是有所欠缺的，同样需要我们去批注信息要点，因为这很有可能成为提对策题的命题要点，鉴于很多考生在申论考试中书写政策依据方面语言匮乏，而这两年创新技术层面问题也考察的较多，特将这两个维度的语言素材整理出来供大家参考以提高语言表达分。

　　干货：

　　【政策依据】

　　原因问题：

　　...方面的法律法规不健全/处于空白，解决...问题缺少法律依据;制度缺位、不健全、不完善、不够细化、缺乏针对性、可操作性差;考核评价标准单一等。

　　对策建议：

　　建立健全各项制度(法律)，做到有法可依(激励制度;利益分配制度;分工制度;规则制度;评价机制;应急预案机制;问责惩罚制度;决策制度;保障机制;监督机制;信息反馈机制;一把手负责制;将解决...问题效果纳入到...考核机制中来等)。

　　要进一步改革和完善官员的政绩考核制度，提高政府官员对...问题的重视程度，将对...问题的治理成效/效果，纳入到政府官员的政绩考核体系/范围之内(作为考核政府官员的重要指标/主要内容)，使其树立起科学的政绩观，更加注重...问题的治理/解决。

　　【技术投入】

　　原因问题：

　　...领域的技术手段传统落后、水平低;投入力度小，转化率低;缺乏技术支撑等。科研人才队伍不稳定/流失严重/严重匮乏;扶持创新的政策制度不完善/落实不到位;研发能力不足，创新活力未能得到有效地激发;解决...问题/破解...难题缺少坚实的技术支撑等。

　　缺少平台;缺少交流碰撞的机会;平台低端，影响力小等。

　　对策建议：

　　要加大技术研发投入力度;学习引进先进技术水平;依靠……技术，解决……问题;要提升...领域的技术水平，积极培育科研人才队伍的建设，进一步完善扶持/推动创新的政策制度，加大人力、物力及财力投入，有效激发创新活力，调动创新动力，为解决...问题提供强大的技术支撑/保障。

　　为..清障搭台，提供机会，推进...领域工作;开展展览会、交流会、座谈会、艺术节等;借助高端平台，扩大影响力等。

　　最后，在这里预祝参加2017年陕西公务员考试的每一位同学能够发挥良好，取得非常优异的成绩，从而顺利通过2017年陕西公务员笔试进入面试这个环节，最终成就自己的梦想。

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