2017年云南省公务员考试公告、大纲解析和职位分析

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2017年云南省公务员考试公告、大纲解析和职位分析

媒体访谈通稿

一、每年考试都会有一个方向性的指导，对公务员考试来说这种指导来自于考试公告和考试大纲，那么，请问今年的公告和大纲有哪些特点呢?

1.学历条件放宽。主要体现在两个方面，第一是学历性质放宽，直接删除了对“普通招生计划”类的要求，直接放宽至“国民教育”或“不限”;第二是设了几个迪庆和西双版纳的岗位将学历放宽到了“中专(高中)及以上学历”。

2.今年的公告中不符合报名条件里删除了“公务员未满在机关最低服务年限自行离职(无论是否办理辞职手续)的”这一条规定，给了离职公务员更多的机会。

3.程序上更加严格精简。今年的报考程序里在报名阶段删除了考生“信息修改”的环节，提醒广大的考生要在填写报名申请时注意填写内容的完整和准确。另外，把公示期从以前的7天变为了5个工作日。

4.在考试大纲方面，普通岗位的行政职业能力测验和申论的大纲与往年保持一致，但是法检两院的考试大纲中加入了一些新的考试内容，并做出了“特别提醒：行政诉讼法、刑法、刑事诉讼法、民事诉讼法涵盖《行政诉讼法》(2014年修正)、《刑法修正案(九)》(2015年修正)、《刑事诉讼法》(2012年修正)、《民事诉讼法》(2012年修正)内容。”

二、目前职位表已经出来，因为职位决定了报考的机会，所以考生们都很关心职位情况，请问今年的职位设置有什么特点?

答：第一，今年的考试职位和招录人数与往年相比再一次减少，在这次发布的招录人数中，今年总共招录3449人，比去年同期减少1134人，这是云南连续第四年减少招录人数。当然了，部位其他的职位和招录人数在之前已出，就是今年招录职位部分已经对在职村官进行了定向招录，共招1130人，服务年限满3年的村官可通过专项岗位的考试转变成为基层公务员，这也是第二个特点。第三，今年的招录岗位中应届毕业生的岗位相对增加，往届毕业生的岗位减少了一些。第四，今年的职位分部不太均匀，招录人数排名前三的州市分别是昆明、红河、昭通。怒江的招录人数最少，只有64人。省级及各州市招录职位最多的仍然是行政机关，其次是法检系统和党的机关，招录人数最少的是人大。

总的来看，今年云南省考的竞争会异常激烈，备考形势比较严峻。

(图一)

(图二)

三、每年到公务员考试的季节都会有很多的考生报名考试，根据往年的情况来看，有的岗位的报考比例甚至达到了“1000:1”，专家们对近几年“考公务员热”现象如何看?能否给考生和家长一些指导性的建议?

答：公务员考试热，在今天已成为一个不争的事实。这个问题现在已经引起了社会的热议，也确实有很多方面值得我们去思考。

“热”主要来自于现在很多年轻人树立了远大的政治抱负，渴望在公职平台上施展才干。当然，也存在一定的跟风社会心理，这种心理的背后也有着一些深层次的原因：一是社会资源分配的不均衡性，使得人们想选择一个有多种保障的职业作为归宿。二是考生们对你公务员职位认识的不全面甚至是对“公共权力”认识的偏差导致了非公务员不考的错觉。第三，公务员的加薪和社会压力导致很多人报考公务员。第三，家长的作用很大，不少家长帮孩子规划的职业就是公务员，并且要求孩子参加报考。

这是很值得我们反思的一个现实问题，我们国家正在建设中国特色社会主义伟大事业，哪一个领域都需要人才支持，而不仅仅是公务员队伍。要注重在全社会形成良性的氛围引导：一方面要让择业者认识到公务员也是社会各行各业中普通的一个职业，不要将其神圣化。另一方面，也要让择业者认识到公务员又是一个很“特殊”的职业，因为它涉及到“公共权力”和社会管理，考生是否选择公务员考试，不应该只是简单的看到社会择业趋向，更重要的是要看自己喜不喜欢和适不适合做一名公务员，正所谓“合适的才是最好的”，择业更是如此。作为家长更应该关注孩子的能力特点、兴趣取向，社会发展的大趋势，让我们国家的青年朋友们走向更广阔的天地，在有意义的人生舞台上为铸就中国梦添砖加瓦!也预祝选择了“公考”的考生们能成就自己的“公职梦”。

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