2017-03-21 15:29:22 公务员考试网 文章来源:华图教育
*资料包涵盖但不限于以上内容
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人力资源
讲解:人力资源是政府做事的行为模式中最基本的要素之一。凡事都离不开人,因此人力资源也是申论考试中出现问题时所要优先考虑的因素之一。
问题思考方向
(一)从性质上分为行政人与相对人
行政人:指申论材料中的政府主体
相对人:指申论材料中的医院、学校、企业、农民工和老百姓等主体
(二)从数量上分为个别人与团体组织
1、个别人
个别官员、个别企业、个别地方政府
2、团体组织
(1)政府组织
组:人口普查工作组、09浙江海宁市领导挂帅的12个工作组
室:中央政策研究室
局:公安局、卫生局、土地局
科:治安科、缉毒科、起诉科
办:计生办
(2)民间组织
会:红十字会、志愿者协会、商会、08广东义工组织协会
合作组织:09浙江材料12五村合作组织、NGO、农业合作社
联:妇联、残联
人力资源层面在申论答题思路一般为:从思想到行为再到约束
演绎举例:先看思想观念有没有问题(如:缺乏服务意识、受利益驱动等);再看行为能力有没有问题(如:部分执法人员技能不行、义工和志愿者缺乏技能等)再看约束和保障有没有问题(如:贪污腐败说明法律不健全,金融危机民营企业发展受阻,国家提供信贷,渡过难关)
魏佼
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