2017-02-08 11:07:15 公务员考试网 文章来源:华图教育
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对于计划组织协调能力这个部分,大家也需要注意这几年传统的考法已经很少很少。其中宣传类和调研类考查居多。对于题目情境设置也分为专业情境和普通情境,对于专业情境设置的需要打击大补充一些税务专业知识,当然,不是所有的题目都需要税务专业知识,有些事不需要的。另外从题目的问法也教往年不同,常规问法越来越少,特殊问法较多。比如“你有什么好的想法?请说明理由。”“请你提出三种宣传方式,并说明原因等”。因此,对于计划组织协调能力的考查大家需要注意细节,以细节决定成败,大家要注意要素的创新,把题审好。
人际交往能力与应变能力的考查这两个部分往往会结合在一起考查,考试题目主要以新录用人员为背景出题,考查其在工作中会遇到的各种问题,比如:工作能力不足,工作不能胜任,工作环境不适应等,以及和领导、同事之间的人际关系。对于应变能力往往也会给你一个身份,比如:窗口工作人员,服务大厅工作人员与纳税人发生了冲突等,这种题目一般都是突发事件,有压力的情况下,大家如何快速地解决问题。当然这种题目也需要一定的经验借鉴。对于应变能力常考的题目也给大家进行一些简单归纳,得出一些常用的方法。比如:误会质疑、阻挠阻碍、争执纠纷、条件缺失、工作缺位、事故灾害、扶弱帮困这七大类题目。
言语理解与表达能力这两年考查主要涉及的是现场模拟类,而且这几年在模拟过程中往往会涉及你和别人发生问题,让你去化解问题。也就是言语往往会和人际交往能力结合起来。对于求职动机这部分在国税的考试中涉及较少,在考试中考生结合自身实际情况来谈,具有针对性就可以啦。
通过以上对国税面试的所涉及的测评要素的考查分析后,接下来大家学习的重点方向就以及明确。那就是平时多读书,多收集热点积累热点知识。多练习、多总结生活中一些人际交往以及应变的经验。并且在后期经过系统学习各模块思考过程,答题过程后,掌握答题技巧,多实践、多练习,在面试中一定可以脱颖而出,加油!
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