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2017年国考无领导小组面试:树立团队意识

2017-01-19 14:47:27 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

无领导小组讨论面试在历年国家公务员面试中采用的越来越多,但是很多考生在在面试过程中,要么无话可说,要么就是情绪比较激动,在这样的情况下就容易出现分数较低的情况,因此面试通过就会存在一定的难度。

之所以会出现这种问题,就是因为大家对无领导小组讨论没有正确的认识,要么不知道无领导小组讨论到底怎么“玩”,要么以为无领导小组讨论是跟竞争对手之间的“互掐”。因此,在考场上往往发挥失常,不禁令人扼腕叹息。在此,华图教育向大家介绍两种在无领导小组讨论中必须树立的意识,帮助大家在面试中轻松取胜。

无领导小组讨论的面试形式是在考场上组成临时小组,小组成员之间是报考同一岗位的竞争者。在讨论过程中,小组成员之间虽然会有竞争,但大家毕竟组成了临时团队,就一个共同话题进行讨论,最终达成一致结论。

因此,在此过程中,大家千万不能因为成员之间有竞争而互不配合、相互扯皮,更不能在讨论过程中孤立自己(曾经有考生全程不参与讨论,在总结陈词时争取发言机会,陈述个人观点)、另立小团队,最终影响结论的形成。

相反,在2017年国家公务员面试的过程中,我们要树立团队意识。一方面大家相互配合,在讨论的过程中有人计时,有人记录等等;另一方面,大家可以激烈,就话题进行深入的讨论,以利于良好结论的最终达成。

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