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2017年国家公务员面试题型详解:我与同事类

2016-12-07 14:35:08 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

我与同事类关系的处理方法也是国家公务员面试考试中常考的题型,那么如何正确处理我与同事的关系,在面试考试中脱颖而出,需要广大考生进行参考,希望能对参加公务员考试啊的考生有一定的帮助。

(一)如何正确处理我与同事的关系

正确处理我与同事的关系,有利于我更好的工作和生活,我会坚持从大局出发,本着团结与合作的原则处理与同事的关系,具体来说我会从以下三个方面做:

第一,尊重同事。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人, 因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我交流沟通。另外,同事是单位的组成部分,尊重同事在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

第二,主动与同事沟通交流,学习同事的长处和优点,主动关心同事的工作和生活,可在私人场合沟通感情,如家宴、喜庆等活动。

第三,如果在工作中与同事发生冲突,认真反思。如果是自己错,向同事学习,承认自己的错误;如果是因为对同一事物的不同看法,坚持求同存异的原则;若是同事错,我会在合适的时间合适的地点一合适的方式,委婉地指出其错误;若同事违法或有悖原则,应严肃指出,阐明性质和后果,若领导仍不采纳,直接向上级领导或相关部门汇报。

总之,在与同事的相处中要尊重同事,但也要保持自己独立个性和坚持原则,做到谦虚而又不卑不亢。

(二)发生冲突又如何处理

一个和谐团结的集体,能充分调动每一个人的积极性,有利于更好的开展工作。如果真发生以上冲突,我会从以下三个方面解决:

第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人, 因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。另外,同事是单位的组成部分,尊重同事在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

第二,反思。找到与同事发生冲突的原因,是自己错,还是是因为对同一事物的不同看法,或是同事的错误,从而对症下药以缓和与同事的冲突。

第三,沟通。如果是自己错,向同事学习,承认自己的错误;如果是因为对同一事物的不同看法,坚持求同存异的原则,以工作和大局为重;若是同事错,我会在合适的时间合适的地点一合适的方式,委婉地指出其错误;若同事违法或有悖原则,应严肃指出,阐明性质和后果,若同事仍不接受,直接向领导汇报。

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