“最严”国考今日开考，考上和“当官”不是一回事

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　报名人数今年反弹 平均55人竞争1个岗位

　　今天上午9点，2017年度的国考笔试将在全国各省会城市和个别较大城市同时开考。今天上午9点至11点进行“行政职业能力测验”科目的考试，下午14点至17点进行“申论”科目的考试。

　　今年国考，共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人，计划招录人数与2016年持平。从报名的情况来看，根据国家公务员局的通报，本次国考报名，共有148.63万人通过了用人单位的资格审查，较去年的139.46万人增加了9.17万，同比增加6.58%。从招录比来看，在报考的考生中，平均55人竞争1个岗位。

　　“弃考”现象需关注 将有多少人参加考试?

　　今天到底有多少考生走进国考考场?预计或不足148万人。历年国考，都有不少报名考生最终选择放弃考试。据华图育的统计，2014年度国考弃考人数逾40万人，2015年度国考弃考人数高达50余万人，2016年度的国考有超46万人弃考。

　　今年国考前夕，国家公务员局考录司副司长彭忠宝在接受媒体访谈中提到，近几年，中央机关及其直属机构公务员招考报名通过资格审查人数与招录计划数之比一般在50—70之间。

　　“从这几年情况看，参加考试人数都在100万左右，报名人数和参加考试人数有些年增加几万、十几万，有些年减少几万、十几万，都属于正常的浮动范围，很难用趋热或趋冷、降温或回暖来形容。”彭忠宝称。

　　民盟中央一职位“万里挑一”

　　本次国考，竞争最激烈的岗位为民盟中央办公厅“接待处主任科员及以下”一职。据统计，截至报名结束前半小时，该职位竞争比就达9837:1，其竞争热度已超过2013年度国考最热职位的9411:1，创下历史新高。

　　醒醒吧，考上公务员和当“官”根本就是两码事

　　从传媒的视角来看，公务员考试是一项极具新闻价值的社会活动，极易引发公众的心理波动。尽管当公务员并不意味着就能当官，但公众往往还是将公务员与官员等同起来，国考也就让普通人获得向更高社会阶层流动的机会，对一些人来说，这一过程蕴含着类似“范进中举”的戏剧性。这也反映了国人心目中“官”与“民”身份的天壤之别。

　　公务员考试还具有公共性。相比西方社会，中国的官员在社会治理中扮演的角色更为重要。“父母官”是怎样的人，关乎一地人们的福祉。因此，公众格外关心什么样的人被选入实权部门。

　　公务员考试提供给媒体和普通人一种对“官”的想象。“国考热”的舆论表达正投射出这样一种群体心理：官员应该具有怎样的资质?如果我成为官员，会给自己和他人带来怎样的影响?当官真的可以成就人生吗?这些想象和关于官员“大起大落”的日常新闻报道相结合，使得公务员考试极具话题性。国人之所以对公务员产生这种想象，与国家治理现代化尚未完全实现有关，一些人依然习惯凭帝王将相的历史剧来想象政治运作。

　　醒醒吧!考上公务员和当官根本就是两回事!

　　你以为过了国考就一劳永逸了?

　　至于过了国考是否就是拿到了铁饭碗，从此可以一劳永逸了呢?

　　即被好大学录取很难，从好大学毕业却容易许多;找个金龟婿很难，婚姻的质量依旧不被一些人看重;考公务员很难，但考上之后被开除的几率很小。所以，高考、相亲和国考，背后隐藏的都是追求一劳永逸的思维方式。似乎只要“考上了”，一切就都好办了。

　　中国社会是如此看重“结果”，又总是试图“毕其功于一役”：用一次惊天动地的成功换取人生的一劳永逸。这样的社会，注定会是“一将功成万骨枯”的状态。有人获得了“零和游戏”中胜利的狂喜，但紧接着又必须要面对你死我活的斗争;有人一直品尝着失败的苦楚，却处心积虑、卧薪尝胆，一有机会，立马纵身腾起，想要扭转乾坤。

　　然而，无论是成功者还是失败者，本质上，这场游戏中的玩家都没有足够的“安全感”。对自己的不自信、对外在体制的依恋，使得参与者不愿捕获一种动态的、积极的安全感，而是固守着一种静态的、被动的安全感。体制提供的正是这一类型的安全感，国考的外衣上也恰恰镶嵌着“一劳永逸”的徽章。正是这枚徽章，促使着无数毕业生蜂拥报考、循环冲刺。

　　大家对这个事儿都是怎么看的呢?

　　@FreeMonkey：我是2017年应届毕业生，和身边很多同学一样，报名参加了今年的国考。不过，我们中真正对“体制内”“铁饭碗”向往的人很少，大家主要把国考当成一个应聘企业一样的工作机会。虽然公务员相对稳定、有保障，但是我们年轻人更青睐于更有活力的行业，如互联网、金融、地产等。所以，不能只凭报名人数就得出“国考热”的结论。

　　@Sans：国考头上顶了“国家”二字，给人一种“铁饭碗”的感觉，其实，很多职位并非如此。但是，无论是家长还是应届毕业生都越传越神，导致越来越多的人削尖了脑袋想当公务员。虽然这有利于国家选拔优秀人才，但是有些职位一些几百选一的淘汰率未免太残酷。一些人参加国考并非真正热爱这项工作，而抱着功利态度。让真正热爱公务员职业的人优先进入公务员系统，是我眼里公务员考试应当改革的方向。

　　@柳重路：能考上公务员的人，学习能力都很强，但如何让这些优秀人才发挥更大的价值和作用，才是公务员体制要改进的地方。很多有才华和本事的人，因为现实体制等原因，只能贡献三分力，这不光浪费人才，还不利于政府提高行政力。

　　@暖小皖：很多人考公务员，还是看中了这个“铁饭碗”。尤其是一些女大学生，毕业后都愿意有一份安稳的工作，加上考试能力强，有实力考上公务员，所以现在考上公务员的年轻人中，女性占了不小比例。这有点像教师这个职业，女教师越来越多。

　　@迷冥：我在2015年通过省考进入机关单位，公务员考试的整体公平性不容置疑，为众多考生提供很好的竞争平台。它并不是绝对的“热”，只是能为众多毕业生提供一份工作，条件限制相对少，工作相对稳定，所以考生众多。公务员工作并不简单，根本不像外界谣传的只是“喝茶看报”，现在“白加黑”“5加2”对于公务员来说很常见。

相关内容推荐：
　　2022年国家公务员考试职位分析
　　2022年国家公务员考试职位分数线
　　2022年国家公务员考试资格审查
　　2022年国家公务员考试报名基本信息问题
　　2022年国家公务员考试报名姓名|用户名问题
　　2022年国家公务员考试报名网页错误问题