云南省举办“三支一扶”人员省级培训示范班

云南省从日前开始，分两期举办“三支一扶”人员省级培训示范班，对“三支一扶”人员开展为期5天的集中培训。参训人员包括524名2016年新招募人员和46名优秀的2015年招募在岗人员。云南省人社厅党组副书记、副厅长和江峰出席开班仪式并作动员讲话，云南省“三支一扶”计划工作领导小组成员单位参加。

培训坚持“干什么学什么、缺什么补什么、用什么学什么”的原则，紧扣时代主旋律，“不忘初心青年先行”主题贯穿全程。课程设置坚持理论联系实际的原则，紧贴基层实际和需求，着力强化理想信念、传授基本知识、掌握基层工作方法、提升服务能力四个板块，知识点涵盖党建知识、业务知识、法律知识、心理健康教育、基层沟通技巧、农村电子商务、政策解答等方面。培训形式采取专题讲座、互动访谈、案例教学、经验交流、专题研讨、主题演讲、革命歌曲比赛等。示范培训紧扣主题接地气，围绕解决“三支一扶”人员课堂理论知识与基层农村实践“水土不服”问题，管长远也管当前，管思想也管业务，系统性、前瞻性、针对性和实用性突出。

培训坚持业务素质提升与作风纪律养成并重。培训严格执行《2016年云南省高校毕业生“三支一扶”人员省级集中培训示范班管理办法》，实行军事化管理，学生和领队按照营、连、班建制编排，明确营、连、班分级管理职责。云南省“三支一扶”办抽调领队、学校、教官成立教务督查室，轮流对教学、作息、出操进行不定时督查;按指定与推选相结合为原则，建立班委，明确职责。严格执行点名报告制度、学习抽查制度、班主任日点评制度。培训期间除白天培训外，实行早有操练、晚有活动，做到一日作息规范化;设立了临时党支部，落实了“三会一课”制度，做到党组织生活正常化。实行座位、床位、站位“三位一号”的数字定位，实现了规范化管理。培训考核由第三方负责，按照参训人员20%的比例推荐优秀学员，云南省“三支一扶”办审核运用，直接与年度考核挂钩。培训从制度上杜绝了迟到、早退、逃课、代课等现象，保证了培训纪律和效果。

培训人员结构以新招募人员为主、往届在岗优秀大学生为辅;培训时间选在新招募大学生刚上岗一个月的迷茫期、往届大学生经验成熟的黄金期举办，人员和时间的新老交替，既有利于传帮带，又利于学经验。省级集中培训打破“单兵作战”模式，实现了师资向省级汇集、资金向省级集中、人员向省级集聚，资源得到最大限度整合，取得了“好钢用在刀刃上”的效果。在教学调查评估中，学生对课程设置、教学质量、师资满意度达100%。参训人员普遍认为，培训课程务实管用，管理严格规范，氛围严肃活泼，使自己坚定了信念、调整了心态、熟悉了基层情况、掌握了工作方法，提升了服务基层的能力，为融入基层、服务基层、立业基层奠定了扎实的基础。

（编辑：cbb）