2016-10-13 15:02:24 公务员考试网 文章来源:华图教育
*资料包涵盖但不限于以上内容
保存小程序码至
手机进行扫码
2017年国家公务员招考职位信息已经发布,2017国考共招录15589个职位、27061人,其中中央党群机关:203职位、294人;中央国家行政机关:459职位、859人;中央国家行政机关直属机构(省级及以下):12339职位、22416人;参照公务员法管理事业单位:2588职位3492人。面对繁多的岗位,考生咨询最多的问题就是:我该报考哪一个?这个问题背后隐藏的信息应该是报考哪一岗位被录取的概率最大。在这一要求的指导下,报考岗位应当遵循一个基本的原则:“就高不就低”。
一、限制条件“就高不就低”
通过国家公务员考试,并不是看考试分数的高低,而是看自己在报考同一岗位的考生中的排名,因此,在报考岗位的时候,应尽量选择约束条件多、要求更高的职位。在具体的选择过程中,考生应关注专业、学历、学位、政治面貌、工作年限等信息,在符合基本要求的基础上,选择更高要求的岗位,这样能够在一定程度上减少竞争对手的数量,增加通过笔试的概率。下面就通过一些例子说明该原则的使用:
1.学历学位
职位表在“学历”一栏,一般有以下几种限制:大专、大专及以上、大专或本科、本科、本科及以上、本科或研究生、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上、研究生(仅限博士)等;如果你是硕士学位,理论上,要求大专及以上、本科及以上、本科或研究生、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上的岗位都可以报考,但是依照“就高不就低”的原则,建议考生选择“研究生(仅限硕士)”的职位,而不选择其他符合学历要求的岗位,这样就可以在报名阶段去掉一部分隐形的竞争对手,降低通过考试的难度。
2.政治面貌和工作年限
国家公务员考试职位中的政治面貌一般包括中共党员(含预备党员)、共青团员以及群众,少数情况下会要求民主党派。其中,党员属于少数人,因此,如果你是一名党员,建议报考要求党员的岗位,降低竞争压力;对于工作年限限定的考虑亦是如此,报考自身符合的最高工作年限,同样能够减少竞争对手的数量。
二、招考人数“就高不就低”
国家公务员考试中,有些岗位招考人数众多,有些岗位可能仅仅招考一人。面对不同的招考人数,考生会有不同的考虑:某一岗位招考人数少,进入面试环节的人数也少,因此竞争很大;但是,招考人数多的岗位,由于吸引力大,报考人数也会随之增加,竞争压力也不会低。因此,选择招考人数多的岗位还是招考人数少的岗位,又成为众多考生纠结的问题。通过对历年各岗位分数线的分析发现,分数线的高低和报考人数的高低不具有必然的正比关系,这意味着“学霸”的数量是“固定”的,不会随着报名人数的增加而增加,因此,还是建议考生在考虑招考人数时,遵循“就高不就低”的原则,增加进入面试的几率,然后再通过面试环节的努力实现成“公”。
更多2017年国家公务员报考指导,请关注华图教育官网。
↓↓↓↓2022年国家公务员考试相关推荐↓↓↓↓ | |||
国考 备考策略 |
国考 问答百科 |
各部委 职位分析 |
万人 模考大赛 |
相关内容推荐:
2022年国家公务员考试职位表下载|查询
2022年国家公务员考试职位表发布时间
2022年国家公务员考试职位分析
2022年国家公务员考试职位分数线
2022年国家公务员考试报名学历要求|大专|本科|研究生
2022年国家公务员考试报名学历要求|大专|本科|研究生
贴心微信客服
贴心微博客服
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数
国家公务员考试公告 国家公务员考试大纲 国家公务员考试专业分类目录 国家公务员考试职位表 国家公务员考试报名入口 国家公务员考试报考条件 国家公务员考试报名费用 国家公务员考试报名人数 国家公务员考试报名确认 国家公务员考试准考证打印 国家公务员考试行测备考 国家公务员考试申论备考 国家公务员考试考试时间 国家公务员考试考试流程 国家公务员考试考试科目 国家公务员考试答题须知 国家公务员考试考场规则 国家公务员考试真题解析 国家公务员考试成绩查询 国家公务员考试分数线 国家公务员面试公告 国家公务员面试名单 国家公务员考试资格复审 国家公务员考试调剂名单 国家公务员面试技巧 国家公务员面试礼仪 国家公务员结构化面试 国家公务员无领导小组讨论 国家公务员考试体检考察 国家公务员考试录用公示