2016年山西省直遴选笔试考点分析

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山西省直遴选笔试落下帷幕，成绩好坏已经成为定局，考生不必过多纠结。华图教育遴选专家王全军提醒广大考生，要从笔试中探究出题规律，把精力迅速转换到面试上来，为遴选成功奠定基础。这才是考生当前应该把握的重点。

遴选笔试延续传统、注重能力。这次遴选考试一共三道题目，第一题是关于某县发展交通不便，第一次发展大棚蔬菜，由于土壤不好，品种种出后也不好，第二次发展大棚蔬菜，人们积极性不高，市政也发文不支持。然后后面给出两个问题：一是你是农业局人员，提出一些可行性建议，分析可行性影响因素。分值是20分，要求300-400字。二是要求从政府角度提出下一步做法。分值是15分，字数仍然300-400字。第二题是关于企业职工安置问题的，财政局、银行、企业、社保代表发表了信息，要求提出解决问题的对策，字数600字，25分。

这都是传统题型，是必不可少的案例分析题型和公文写作题型。从这两道题来看，山西遴选考试题型稳定，固守传统。

遴选笔试紧跟形势、突出重点。遴选考试的第三道题，是结合中央精神，全力构建良好的政治生态，写一篇文章。要求问题明确，对策为重点，1000字，40分。这也是一道传统题型。从内容上看，选取的是“政治生态”这一话题，与山西省当前的重点工作相契合。山西省塌方式腐败曾经是全国关注的热点话题，也是山西省委、省政府今后几年治理工作的重点。选取这一话题，既可以让考生发表观点，提出见解，同时也是统一考生思想的过程。这在遴选考试中非常适合。从要求上看，要求结合中央精神，符合遴选命题的方向;从细节上看，要求对策为重点，符合遴选考试突出解决实际问题这一重点。

从以上山西遴选笔试的特点，我们可以看出，遴选笔试题直击重点、难点，命题规矩，既紧密联系中央政策，又很接地气，着眼于解决问题，符合山西省的实际情况。这对我们面试复习备考具有很强的参考价值和指导意义。

遴选面试应该固守“传统”，类型以结构化为主，题型以结构化的题型为主，这一点上难以有明显变化。但是我们经过遴选笔试的洗礼，以下方面却是我们遴选考生必须注意的。

遴选面试是“高手”间的过招。考生经过招录考试时的面试训练，经过数年工作岗位的业务锤炼，基本的答题方法已经掌握，这是考生普遍具备的水平。因此，遴选面试成败往往关乎于细节，一招一式需要近乎于“教科书式”的规整，这更突出了对能力的要求。考生要着眼于早训练、严格训练，真正把能力提高上去。

遴选面试“紧跟形势”。面试本来就会紧跟形势，出题内容是近段时间以来的社会热点、人们关注的重点，而遴选面试就更会选取有代表性、有深度的热点事件，不仅要求考生答题逻辑有力、语言精彩，更要求内容有深度，能够解决实际问题。在实际教学中，我们常引用一句话，就是分析出来的原因要切中肯綮，提出来的“对策”要让主要领导拿着去“布置工作”，说出来的话语要“直击人心”。

笔试已经过去，考生在简单地休整以后，要把主要精力转到面试上来。尤其要早日开展训练，切实提高能力，以自己扎实过硬的表现获取用人单位的青睐，从而实现自己人生新的跨越。

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