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2017国家公务员考试:无领导小组讨论基本特点

2016-07-26 09:35:50 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  1、 人际互动性

  无领导小组讨论最突出特点就是具有生动的人际互动性,应试者需要在与他人的沟通和互动中表现自己,无领导小组讨论考查的维度也与人际交往有关,例如言语表达能力、人际影响力等。

  2、 对考生的实际行为进行评价,更加客观和准确

  在结构化面试中,评分者主要依据考生的口头回答进行评价,但说得好并不一定做得好。而在无领导小组讨论中,评分者是依据应试者实际表现的行为特征来对其进行评价的,因而评价更加客观和准确。

  3、 考生较难掩饰

  在无领导小组讨论过程中,考生往往会处于压力情境下,难以掩饰,往往会在无意间表现出自己各方面的优点和缺点。

  4、 效率较高

  评分者能够同时考查多名应试者,节省时间,提高面试工作效率。

  5、 直接竞争性

  无领导小组讨论是将竞争同一职位的人放到同一时间、空间及场景下,相比较与结构化面试,考生压力更大,更具压迫感。

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