2016-03-04 15:51:22 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:浙江华图
2016年浙江省公务员全省各级机关单位招录岗位及数量情况。公告一出,大家敏感的神经一下子绷紧,犹如即将上战场一般。准备已久的考生,颤抖地分析着每一个与自己有关的岗位;而另一部分考生则还在纠结要不要考?如何备考的问题?接下来,华图研究中心将从近6年报考公务员人数、热门岗位、招录人数最多岗位、公务员工资及相关福利待遇等方面来阐述相关问题。
一、 浙江省考之量化版
表1 近6年浙江省公务员报考情况一览表
年份 | 报名时间 | 考试时间 | 招录人数 | 报名人数(万) | 缴费确认(万) | 最热职位比 |
2016 | 2016.3.9-3.14 | 2016.4.23 | 8407 | 尚未开始 | 尚未开始 | 尚未开始 |
2015 | 2015.3.16-3.21 | 2015.4.25 | 9362 | 24.55 | 20.24 | 1109:1 |
2014 | 2014.2.7-2.12 | 2014.3.16 | 8935 | 30.05 | 22.69 | 982:1 |
2013 | 2013.1.4-1.10 | 2013.3.16 | 10491 | 36.34 | 30.82 | 1675:1 |
2012 | 2012.12.21-12.27 | 2012.3.3 | 10028 | 31 | 28.43 | 654:1 |
2011 | 2011.1.4.1.10 | 2011.3.13 | 10581 | 35.4 | 26.64 | 1139:1 |
从表1可以看出,从2013年开始,无论是报名人数还是最终缴费确认人数均呈明显下降的趋势,并且近三年的竞争比也在逐年下降,这对准备已久的考生来说无疑是个利好消息。但是,2016年招录人数骤降至8407人,比2015年减少近1000人,为近六年来招录人数历史最低的一年。仔细研读公告的考生应该会发现2016年招考有一个显著特点就是:进一步放宽户籍限制。今年省考当中凡是具有硕士以上学历人员和全日制普通高校应届本科毕业生不受户籍限制。2016年进一步放宽户籍限制,凡是具有本科及以上学历人员均可报考浙江省公务员,不再受户籍限制。这就意味着今年考试的竞争将会更加激烈,这也是地区发展为吸引全国更多高学历的优秀人才加入到公务员队伍当中去。可想而知,2016年浙江省考竞争可能会比以往更激烈,所以希望今年报考省考的考生在考前要更加认真备考,抓重点抓细节。
二、 “狼多肉少”——热门岗位分析
2015年最热门职位当属杭州市拱墅区就业管理服务处的就业管理岗位,计划招录1名,要求硕士研究生,有1109人缴费报名,竞争比达到1109:1,至于这个岗位为何如此热门,华图教育研究中心分析了三点原因:首先,这个职位没有性别、专业的要求,适合考生广泛的报名;其次,地处杭州市主城区,具有区位优势,这对于考生有较强的吸引力;最后,该职位虽然要求硕士研究生,看似比较高,但是现在许多研究生毕业也不太容易找到满意的工作,所以也促使了大量的高学历考生报名。当然这只是一个特例,并非所有岗位的竞争都如此激烈。
三、 需求量最大岗位分析
表2 2016年浙江省考招考人数最多岗位一览表
序号 | 单位名称 | 职位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 招考人数 |
1 | 浙江省公安机关 | 基层公安人民民警1 | 专科 | 治安学、治安管理 | 37 |
2 | 浙江省公安机关 | 基层公安人民警察2 | 专科 | 侦查学 | 25 |
3 | 浙江省之江监狱(丽水莲都) | 监狱管理2 | 本科 | 专业不限 | 16 |
4 | 三门县公安局(基层派出所) | 人民警察A | 专科 | 不限 | 16 |
5 | 浙江省之江监狱(丽水莲都) | 网络安全管理 | 本科 | 信息技术(见省属监狱系统专业资格审查办法) | 15 |
6 | 浙江省公安机关 | 基层公安人民警察3 | 专科 | 信息网络安全监察、网络安全与执法 | 14 |
7 | 浙江省公安机关 | 基层公安人民警察4 | 专科 | 刑事科学技术、安全防范工程、公安情报学 | 14 |
8 | 瑞安市乡镇机关 | 乡镇公务员 | 专科 | 专业不限(见温州市专业资格审查办法) | 14 |
9 | 永嘉县乡镇机关 | 乡镇公务员3 | 专科 | 专业不限(见温州市专业资格审查办法) | 14 |
10 | 平阳县乡镇机关 | 乡镇公务员1 | 专科 | 专业不限(见温州市专业资格审查办法) | 14 |
表2已经详细列举出了浙江省2016年省考招录人数最多的10大岗位,其中,尤以人民警察居多。首先,这是在全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入贯彻习近平 总书记系列重要讲话精神;其次,这与浙江省近些年经济飞速有关,经济的大力发展必然会需要也会吸引更多劳动力,流动人口大幅增加,与此同时也带来了区域秩序安全压力,这也对维持社会秩序稳定安全提出了更高的要求。早在2012年就有数据显示,浙江省流动人口总量达到2400万,连续14年位居全国第二位。其中,省外流入人口2100万,接近流动人口第一大省广东的外来人口总规模,差不多是江苏省外来人口的2倍,占全省流动人口总数的87%。人口流动大直接引起的问题就是治安问题,这就需要更多维护秩序的公务人员;再次,为了更好地迎接2016年G20领导人峰会以及第19届亚运会的举行,应提前做好相关治安规范工作;最后,由于人民警察工作性质的原因(危险性较高)导致离职率相对较高,因而需求量相比其他岗位更多。
四、 江湖传言公务员有三高,“高地位、高稳定、高收入”——高收入
陕西高院一博士法官王磊向上级组织提出了辞职,而他也是陕西高院三名博士法官中的一位,他已经在司法系统工作了15年。他称常年超负荷工作,每年阅读卷宗达30000多页,平均每天120页,而这120页又要阅读数遍,以便找出当中的细节问题,而他的工资却只有4409元,不仅无力救治患癌症的母亲,还欠下了一大笔债务。他在辞职信中称:久疲命于杂务,求自在于市井。由此可知,公务员的流失与其工资收入有很大的关系。于是,近年来,关于要求提高公务员工资待遇的呼声不断高涨。2015年《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》已经下发并正式实施。该《意见》提出对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员级待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科级待遇;副乡科级、副主任科员任满15年未提拔,可享受正科级待遇;正科级干部任满15年未提拔,可享受副处级待遇;副县处级干部任满15年未提拔,可享受正处级待遇。比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未获提拔,任满15年以后,虽然还是当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在2015年1月23日的新闻发布会上说,公务员人均月实际增资300元左右。至于福利待遇方面,相比企业来说要好很多。至于福利待遇方面,相比企业来说要好很多。这一回暖的趋势有可能意味着报考公务员的热情将进一步高涨。
不管是早已确定参加2016年浙江省公务员考试,还是处于犹豫阶段的考生,都希望这篇文章能够给广大考生带来启发。如果报考中遇到任何问题,欢迎致电浙江华图,华图教育随时欢迎您的“骚扰”!祝君早日成“公”。
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