2016-01-12 11:21:01 公务员考试网 文章来源:华图教育
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2016年1月10日,2016年国家公务员考试面试名单公布,各岗位分数线随之公布,关于今年进面试的分数与去年的变化情况,华图第一时间为您带来最专业的职位分数分析,供大家参考。
1.总体分数情况
从岗位的进入面试最低分数来看,今年的各岗位面试最低分数较去年稍有下降,主要是原因是:一是今年的招录人数有较大增加,总招录人数增加23%,而报考人数和参加考试人数比去年有所下降。二是今年职位表上各岗位条件要求更详细,更加细化的条件限制使得考生分布更加合理,避免了高分考生的过度集中。
2.进入面试最高分岗位和最低分岗位情况
2016年的进入面试最低录取分数线最高的岗位是水利部太湖流域管理局,分数为145.8,第二高的岗位是广东出入境检验检疫局,分数为141.8,相对2015年的141分和140.4分有所提高。最低分数岗位两年都在45-46分且都来自于银监会下属省级部门岗位,这与其专业要求严格有关。
3.岗位级别对分数的影响
从岗位级别来看,总体上讲中央部委由于岗位吸引力大,分数高于地市级以下岗位,但地市及以下有个别岗位因为限定条件较宽泛,也出现进入面试分数很高的情况。
其中,中央部委中的国家税务总局、国家发展和改革委员会、中央办公厅、中国保险监督管理委员会、人力资源社会保障部、工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中央纪委、监察部机关、财政部等部分职位依然如去年一样维持高分状态,进入面试成绩都需要135分以上甚至140分以上。地市及以下高分岗位主要集中在各地海关、国税、出入境检验检疫局等岗位。但同系统岗位分数明显比中央机关低10分以上。
4.岗位所在区域对分数的影响
从地域来看,中央机关和我国东部南方省份岗位分数明显高于中西部省份岗位,偏远省份岗位分数普遍很低。如广东出入境检验检疫局要求141.8分以上,河北省出入境检验检疫局要求141.6分以上;而新疆出入境检验检疫局的两个岗位分布要求92.5分和92.9分。这与岗位偏远和工作条件艰苦有很大关系。但也不排除个别地方因为招考条件很宽松导致个别岗位分数较高。
在这里恭喜进入面试的考生,并提醒大家早做面试准备,笔试分数只是进入面试的敲门砖,面试环节至关重要,祝大家把握好机会,一举成功。未进入面试的朋友可以根据今年岗位分数的分布情况做好计划,为明年的成功积累经验。
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