2016-01-11 16:04:49 公务员考试网 文章来源:华图教育
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【参考解析】
我认为,小王做的不好的地方主要有以下几个:
第一,与领导沟通的态度。作为下属应当尊重领导,这是工作人员最基本的职业素养,这种尊重不仅表现在行为上,更应该表现在沟通交流的语气语调上,像小王所说的“办不到”、“你换人吧”等,明显体现不出对领导的尊重。
第二,没有尊重和理解领导的决定。领导安排工作通常都会从大局出发,所以小王不应该直接以“我办不到”为由直接拒绝,而应该和领导做进一步沟通,了解情况。
第三,妄自菲薄的工作态度。领导认为小王可以胜任工作,自然有领导的考虑,而小王却一直在否认这一点。工作人员需要的不仅是工作能力,我认为,更重要的是对自己的信心。可能在工作中会遇到困难,但可以寻求其他人的帮助,而非一味的妄自菲薄,更不能以此来搪塞领导,拒绝工作。
情景模拟:
董主任,您好。您说的情况我仔细琢磨了下,也清楚您的用心良苦。由一篇增加到两篇稿件,一方面锻炼了我的工作能力,另一方面也加强了对单位的宣传,更重要的是增强了咱们单位与日报社的联系,从长远来看很必要,也很重要。
我很乐意接受这份工作。从岗位要求来说,这是我的责任,从能力锻炼上讲,我也是义不容辞。可是,我也有些自己的想法,希望董主任能帮我把下关。
我认为,这份工作在执行上有一些切实的困难:第一,我自信自己的工作能力应该是没问题的,可还有提升的空间,以前写一篇稿件,游刃有余,现在增加到两篇,恐怕心有余而力不足。第二,短期内的新闻素材可能很难搜集到位,我一个人的力量也有限,所以在这方面恐怕不能做的很到位。
所以,我觉得,工作肯定是可行的,但我需要帮助,俗话说的好:人心齐泰山移,众人拾柴火焰高。您看,能不能在单位能宣传一下,让其他部门的同事给予一些配合,发现好的新闻点或有新闻素材的,就跟我联系下,我去执行。此外,董主任,您是老前辈,也是领导,我清楚自己身上的不足,所以在执行工作的时候少不了向您请教,希望您能予以帮助。当然,在今后的工作中,我也会从自己身上着手,加强学习,提升自己的工作能力,争取承担更多的工作。
这就是我的一些想法,董主任您看一下可行不可行。如果没问题的话,我就按照您的安排去执行了,保证完成任务。
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