2016国家公务员面试专岗专训:国税考情考务及命题分析

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　　一、面试考情考务分析

　　（1）面试信息及形式

　　2015年国税系统面试时间为2015年3月7日-3月17日。在2015年国税系统的面试中，除江苏省是3月7日、3月8日考试外，其他省份均在3月12日-3月17日期间考试。往年国税系统中个别省份有单独命题的情况，但在2015年考试中全部为统一命题，即江苏省国税系统面试时采取的是与当天统一命题一套题目，而从3月12日起，每天固定一套题目，并没有省份单独命题，这是2015年国税系统面试最大的改变。

　　面试形式全部是结构化面试。2013年、2014年、2015年国税系统面试中均有材料题、漫画题、多事件统筹安排题等出题形式。

　　（2）面试考情考务

　　在2015年国税系统的面试过程中，除江苏国税采用的是当天统一命题的5道题目外，其他国税系统的出题量已经固定，均为4道题目，20分钟。考官多为读题形式，桌面有草稿纸与笔，题中的材料题、漫画题及多事件统筹安排题有题签。

　　（3）题型分布

　　国税考题的题型分布总体特点为题型全面，题目设置重点考查分析问题、解决问题的能力，针对近三年国税系统面试题目进行分析研究，可得出2015年、2014年、2013年面试题型分布图如下：

　　2015年国家公务员国税系统面试题型分布

　　从近三年的题型分布中，我们可以看出，国税系统面试题型分布还是比较有规律的，综合分析能力的考查依然是重中之重，基本每套题目的第一题均为考察综合分析能力的题目；而组织管理类题目也是每套题目中必备的题目类型；情景模拟与人际沟通则为互相穿插考查，应急应变类的题目树龄也趋于平稳。基本上国税统一命题的考核多为一道综合分析+一道组织管理+一道应急应变（或其他题型）+一道人际沟通的考题模式。情景模拟题、漫画题型和多事件排序综合分析类题目等也出现在国家统一命题中，需要引起考生的重视。考题的多样性对考生能力的要求也更加多样，考查实际办事能力的应急应变类题和组织管理题逐渐成了必考题，单一的人际沟通类型题目的题量进一步减少，而是与应急应变、组织管理和情景模拟相结合来考查。因此，提醒各位考生要及时根据题型变化，有的放矢地备考。

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