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考公务员到底要靠什么关系？

2015-11-23 09:48:43 公务员考试网文章来源：新浪博客

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　　公务员报名每年总会成为新闻，而且还是热门新闻，所以我们得出了结论：竞争激烈，报考热门，就业难啊……。

　　接触的这两届毕业生中，大部分人都会成为公考大军的一员，但能上岸的人确实很少。说实话原因很简单，就是考试的人数远远多于岗位数目，一线城市的岗位更加会出现报名扎推的现象。当你身边的人考上的少了，自然就会觉得好残酷，好难!另外，我经常会听到这样的声音，说考公务员要靠关系。下面就这个问题，我想好好解析一下：

　　1 、到底公务员值得大家全力以赴吗?为什么存在靠关系说法?

　　公务员热已经是好几年的事情了，公务员基本已成为一种热门职业选择。很多同学对“公务员”存在着一些莫名其妙的感觉，其实公务员只是社会中众多职业选择的其中一种。这里主要是社会关注的错位，尤其是对公务员手中“权力”的无限遐想，认为权力=资源和财富。同时，很多人认为公务员大多工作轻松、稳定，没有太多任务和压力，同时薪水还高(高薪养廉的需要)。在经济不稳定，可能遭遇危机的年代，公司裁员、待遇降低等现象也会让更多人投向公务员这个群体。

　　所以就算难，很多人也会试试，打打酱油，碰碰运气。还有，大部分考生的家长深深陷入了这个思维模式——公务员好，一辈子都好。所以很多大学生都去考，而他们的家长是一个强大的推手。

　　但在这些好处面前，也会有很多人迟疑。因为“靠关系”一说深深地影响了他们。靠关系这句话通常是个贬义词，但关系可以称为人脉资源。比如说现在很多招聘过程中，都会存在：请帮忙推荐推荐，然后直接将简历递过去，这样的话一定有效果，拿到的人会认真看一下，然后通过这个人递给相关部门或主管。只要本身能力不错，也比较匹配就会有很大的成功机率。再比如说，我们自己本身就存在一种思想：要不要找找人，看看别人能不能帮得到。

　　这样的思维模式自然就会产生找关系的行为，然后也会形成一种概念。比如一个家庭背景不错的学生考上公务员后，大家就会议论，说他找了关系。其实或许根本没找。

　　随着公共管理的监督机制不断完善，公务员手中权力的行使其实是受到法律、机制，以及民主监督的三重“约束”，规范性已经越来越强，所以一些不切实际的“遐想”是缺乏依据的。另外，公务员的考试和面试也在逐步完善和公正，所以你可以全力以赴。如果你是这样的人，就更加可以去全力以赴了：

　　“有责任意识，工作能一丝不苟认真完成;有执行意识，工作雷厉风行、干练;有团队精神，能与人合作，主动配合他人。拥有政策运用能力、解决实际问题能力、文案工作能力、沟通协调能力、组织协调能力……”

　　“有为人民服务之心，而不是官本位思想驱动的人。”

　　“是能者，或者说可以变成能者的人。”

　　“踏实的，善良的，为人着想的。”

　　哈哈!这是从职业规划的角度看的。“公务员值得我们全力以赴去争取吗?符合以上条件的人还是可以去试试，如果有“人脉”就更好了。