2016年国家公务员考试启动：部分基层职位门槛降低

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　2016年国家公务员考试的大幕已经拉开，而今年的公告中一体现出了众多新的亮点。这其中最为引人关注的就是应届毕业生招录人数的提高以及基层职位门槛的降低，而应届毕业生的招录岗位又主要针对基层单位，因此，走向基层成了此次公告导向上的一大特点。

　　国家公务员考试一向已竞争压力大、岗位要求严著称，而辽宁华图通过对于今年公告下发后详细职位表的分析发现，在相当一部分的地市级以下基层单位招考要求中，降低了报名门槛，这无疑对于吸引更多优秀人才到基层工作、服务基层、发展基层提供了更好的机会。

　　根据今年的公告通知，对广大基层地区、尤其是艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施。允许中央机关直属机构拿出一定数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考，考录政策向艰苦边远地区基层倾斜。在往年的招考过程中，每年都会有相当一部分岗位由于报名条件要求过于严格而无人报考，针对这一现象，为了大力发展基层事业，在今年的国考当中放宽对于部分基层岗位的要求，这种降低“准报门槛”的做法，无论对于用人单位还是广大考生来说，都是有着很大的积极意义的。

　　当然很多考生在报考过程中会陷入一种两相权衡的状态——想报好的岗位，但是自己的专业、学历等要求不符合条件，而且竞争压力很大;想报基层岗位，又害怕工作条件艰苦、福利待遇较差。实际上，产生这方面的困惑很大一部分原因是考生对于基层单位、特别是偏远地区岗位存在着一些误解。这些单位虽然工作环境上无法和北上广等大城市岗位相比，但是基层意味着更小的录取竞争压力和更广阔的发展平台，而且现在国家对于基层单位的投入很大，工作环境早已得到改善。从工资待遇上来说，国家公务员岗位的薪酬也会比省级公务员的待遇更高。因此，对于广大考生特别是应届毕业生而言，与其报考竞争比例过千的中央直属岗位相比，更应该考虑的是国家大力发展的、竞争压力较小的、发展平台更加广阔的基层岗位。

　　放宽对于部分基层岗位的报考要求、降低报考门槛，这是国家大力支持基层工作、将优秀人才导向基层单位工作的风向标。希望广大考生能够抓住这次最好的机会，在国考当中选择最适合的岗位，脱颖而出。更多考情分析、做题技巧、考点总结，敬请关注辽宁华图官方网站——ln.huatu.com。公考，我们是专业的!

　　华图教育 刘伟

　　2015年10月14日

相关内容推荐：
　　2022年国家公务员考试公告
　　2022年国家公务员考试递补公告
　　2022年国家公务员考试补录公告
　　2022年国家公务员考试录取公示|录用公告
　　2022年国家公务员考试职位表下载|查询
　　2022年国家公务员考试职位表发布时间