2015-10-13 13:31:24 公务员考试网 文章来源:国家公务员局
*资料包涵盖但不限于以上内容
保存小程序码至
手机进行扫码
第八章 纪律与监督
第三十一条 公务员录用工作要接受 监督。公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报,并按管理权限处理。
第三十二条 从事录用工作的人员凡 有公务员法第七十条所列情形的,应当实行回避。
第三十三条 有下列情形之一的,由省级 以上公务员主管部门或设区的市级公务员主管部门,视情况分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员,根据情节轻重,给予批评教育、调离录用工作岗 位或者给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)不按规定的编制限额和职位要求 进行录用的;;
(二)不按规定的资格条件和程序 录用的;;
(三)未经授权,擅自出台、变更 录用政策,造成不良影响的;;
(四)录用工作中徇私舞弊,情 节严重的。
第三十四条 从事录用工作的人 员有下列情形之一的,由公务员主管部门或所在单位,视情节轻重,给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)泄露试题和其他考录秘密信 息的;
(二)利用工作便利,伪造考试成 绩或者其他招考工作的有关资料的;
(三)利用工作便利,协助报考者 考试作弊的;
(四)因工作失职,导致招考工作 重新进行的;
(五)违反录用工作纪律的其他行 为。
第三十五条 对违反录用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、考察和体检资格,不予录用或取消录用等处理。其中,有舞弊等严重违反录用纪律行为的,五年内不得报考公务员。构成犯 罪的,依法追究刑事责任。
↓↓↓↓2022年国家公务员考试相关推荐↓↓↓↓ | |||
国考 备考策略 |
国考 问答百科 |
各部委 职位分析 |
万人 模考大赛 |
相关内容推荐:
2022年国家公务员考试公告
2022年国家公务员考试递补公告
2022年国家公务员考试补录公告
2022年国家公务员考试录取公示|录用公告
2022年国家公务员考试职位分析
2022年国家公务员考试职位分数线
贴心微信客服
贴心微博客服
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数
国家公务员考试公告 国家公务员考试大纲 国家公务员考试专业分类目录 国家公务员考试职位表 国家公务员考试报名入口 国家公务员考试报考条件 国家公务员考试报名费用 国家公务员考试报名人数 国家公务员考试报名确认 国家公务员考试准考证打印 国家公务员考试行测备考 国家公务员考试申论备考 国家公务员考试考试时间 国家公务员考试考试流程 国家公务员考试考试科目 国家公务员考试答题须知 国家公务员考试考场规则 国家公务员考试真题解析 国家公务员考试成绩查询 国家公务员考试分数线 国家公务员面试公告 国家公务员面试名单 国家公务员考试资格复审 国家公务员考试调剂名单 国家公务员面试技巧 国家公务员面试礼仪 国家公务员结构化面试 国家公务员无领导小组讨论 国家公务员考试体检考察 国家公务员考试录用公示