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2016国家公务员考试备考之基层公务员四大困惑盘点

2015-09-02 13:45:55 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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  2016国家公务员考试即将到来,华图教育为了各位考生可以更好地备战2016国家公务员考试,针对考生困惑的问题进行专业详尽的解答。在2016国家公务员考试的备考过程中,考生可能会有许多困惑,华图教育总结出了基层国家公务员面临的四大困惑,希望对各位考生的2016国家公务员考试的复习备考有所帮助。以下就是文章的具体内容:

  基层国家公务员面临的四大困惑

  “对我来说,这一生基本都能看到头了。”尽管才30岁出头,在苏南某县人事局工作的小赵却已这样描述自己的“职业生涯”。“我工作也有十多年了,一直在这个单位,现在名义上是个‘副主任’,级别不过是个科员。这都是熬年头熬出来的,估计以后最多也就是个‘主任’,但还是科员,基本上也就这样了。”小赵的话,折射出当前国家公务员群体“升职难”的困窘局面。这给很多公务员,尤其是基层公务员带来了无尽的苦恼。无独有偶,李红在隆德县乡镇基层工作了二十多年,仍是一名普通科员。由于行政级别是最低档,她的待遇一直上不去。“我都快50岁了,往上升是没啥希望了。在基层工作了这么多年,待遇一直是最低的,心里总感觉不太公平。”

  近年来,工作轻松稳定、福利待遇较好、社会地位较高一度成为了公务员的标签,尤其是在“学而优则仕”的传统观念下,国家公务员成了“金饭碗”、“香饽饽”的代名词,引得无数人争先恐后,趋之若鹜,恨不得削尖了脑袋往里钻。然而,公务员体制就像是一座围城,外面看着热闹,一旦真正进入体制,才发现一切并不是自己在城外时所见的那么美好,尤其是对基层公务员来说,更是至少面临着四大困惑。

  一是价值之惑。

  “为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是中国一代代亦儒亦官的从政者的价值追求,即便是在价值观相对混乱的当代,许多人之所以选择公务员这个行业,也是抱着要为老百姓谋福祉,为国家和社会做贡献的远大志向的。只是在现实语境下,要实现这样的理想和抱负无疑难度不小。因为要实现个人的价值追求,就意味着要升迁,要有权。而公务员的升迁之路却并非那么容易,它是一个从底层爬到至少八层以上金字塔塔尖的过程,而且越是往上越是困难。按照正常晋升途径,根据2012年公务员招考数据,能考上公务员的比例只有1.45%,从科员到县处级的比例不足4.4%,从县处级到正厅局级的比例仅有0.01%,从正厅局级到省部级的比例低于0.025%。这就意味着对很多人来说,工作一辈子可能并且具有很大的可能只是一名科员,一生所从事的都是最基本的接打电话、收发文件、接待来访等琐碎无趣的工作。如此,又哪里还有什么工作积极性,于是“混”成了一种普遍状态。

  二是动力之惑。

  每个人都有寻求他人认同和自我认同的心理需求,因为这代表着他人和自己对自身工作态度与能力的一种认同与肯定。可是不少基层公务员每天从事的却是周而复始的接打电话、收发文件、接待来访、制表格、写总结等工作,这些工作对专业知识和文化水平的要求并不高,大多数人只要具备责任心都能轻松胜任。但对于普遍本科甚至不少具备硕士、博士等高学历的人来说,就会显得有些“大材小用”,让他们很难找到工作的快乐和满足。

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