2016黑龙江公务员考试面试计划组织协调类题目分析

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　　2015黑龙江公务员考试面试考查的是考生的各方面能力，在2015黑龙江公务员考试面试中，可能会考察考生是否可以看到社会问题的本质，是否具有实际办事能力等。考查实际办事能力的题目，我们称其为计划组织协调类题目，这类题目中又以调研类题目为重点。华图教育为了考生可以更好地备战2015黑龙江公务员面试，对着类题目进行分析：

　　一、答题方法简介

　　在2015黑龙江公务员考试面试中，调研类的题目，一般可以用两种答题方法。一是流程答题法，何谓流程答题法呢?就是答题的时候考生可以按照事情发展的先后顺序答题。二是要素答题法，何谓要素答题法呢?就是要了解调研这类活动都涉及到了哪些方面，而这些方面则是要素。下面就为大家介绍一下调研的要素。

　　二、调研的要素

　　1、目的、意义、原则

　　做任何事情，开展任何活动都不是毫无根据的，而是具有一定的目的性。备战2015黑龙江公务员考试面试的考生只有了解了这个活动的目的，才能在这个基础上开展工作，并填充相关内容。

　　2、主体

　　在2015黑龙江公务员考试面试中，考生要了解调研活动中的主体指的是什么呢?指的是开展调研活动的调研群体。为什么要了解这个呢。比如说，开展调研的人是公安局，去的地方是社区，这个时候就可以说联系当地的居委会协助调查。

　　3、对象

　　调研的对象指的是要去访问调查的人群，不同的题目调研的对象也是不一样的。而对象不一样调研的方式和内容也都是有所不同的，所以遇到调研类题目的时候参加2015黑龙江公务员考试面试的考生要能够想到相关的对象。

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