国家公务员考试

您当前位置:公务员考试网 > 国家公务员考试网 > 资料 > 常识判断 > 2016国家公务员考试行测答题技巧:意思表示详解(4)

2016国家公务员考试行测答题技巧:意思表示详解(4)

2015-08-20 10:37:08 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

  • 资料分析题型
  • 资料分析公式
  • 数资易错点
  • 数量关系公式
  • 常识百年党史
  • 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

  3.欠缺效辱意思或者效果意思存在瑕赃,能否成立意思表示?同样,存在“意思说”与 “表示说”之分野。

  (1)“意思说”认为,解释意思表示时,应探究意思表示人的内心真意。包含两个层次:①若表意人内心欠缺任何效果意思,不存在意思表示。②纵表示行为客观上包含B种效果意思,若经由主观解释,表意人意欲表达的系A种效果意思,仍不成立意思表示。

  (2)“表示说”认为,解释意思表承时,应探究表示行为的客观含义(以意思表示相对人合理理解与信赖的内容为准)。包含两个层次;①若经由客观解释,表示行为欠缺任何效果意思,自然不成立意思表示。②若经由客观解释,表示行为包含B种效果意思,纵使表意人证明其意欲表达的系A种效果意思,不影响意思表示的成立,意思表示的内容为经解释确定的“B种效果意思”.但表意人可因重大误解主张撤销。“表示说”为当今通说。

  意思说VS表示说

  (1)表示说(表示主义)系当今的通说。不过,意思说(意思主义)与表示说(表示主义)并无对错之分。意思说更注重意识自治;表示说更注重意思表示相对人的合理信赖与交易安全。到底采用哪一种理论,还得看法律的时代精神。原则上,十九世纪前,意思说为通说;十九世纪后,表示说为通说。 (2)还要看到,存在若干例外。①例如:无相对人的意思表示(特别是遗嘱),采意思说,不采表示说。因为,这里无意思表示的相对人。②再例如:戏谑行为(一种有意不真实的意思表示),采意思说,不采表示说。

  例6甲给乙发短信:“妹妹,我送你一个好东东。”乙立即回短信:“姐姐,我要了!”①若“好东东”在甲、乙之间并非特有所指,甲给乙的短信缺乏任何效果意思,不成立意思表示,甲、乙间不成立赠与合同。②效果意思,指表意人通过意思表示追求的,具有特定法律效果的民事权利、义务内容。③就订立合同的意思表示(要约与承诺)而言,对其效果意思之质的要求是“确定”(不能含混不清),对其效果意思之量的要求是“具体”(须包含合同成立的必要条款)。这就是《合同法》第14条要求要约的内容“具体确定”的原因!

  例7甲想把自己的iPhone 5以6000元出卖给乙,给乙发短信:“我把那部iPhone 5手机卖给你,600元。” (甲的短信发错了,少写一个零)。这个例子,按照通说“表示说”其结论为:①甲发给乙的短信具有效果意思(以600元的价格出卖手机),构成意思表示,甲、乙间的买卖合同成立,价款为600元。②甲对乙为意思表示时,效果意思具有瑕疵(表示错误),符合重大误解的构成要件,甲可撤销该买卖合同。

  例8甲酒店在房间标价出售洋酒(茶叶)(买卖合同的实物要约),住店的乙误以为系赠与,取而饮按照通说表示说,其结论为:①乙取而饮用行为经由客观主义解释被理解为“作出了买卖的承诺(B种效果意思),甲、乙间成立以标价为内容的买卖合同。②乙能证明其取而饮用之时内心的真意为”作出了赠与的承诺“(A种效果意思),构成重大误解,乙有权撤销 (按B种效果意思成立的)实卖合同。③对意思表示的解释,若采用表示主义,就会出现,”解释先行于错误“的规则。此乃司法考试的常考点,已经考过两次。

2023国家公务员考试公告预约

↓↓↓↓2022年国家公务员考试相关推荐↓↓↓↓
国考
备考策略
国考
问答百科
各部委
职位分析
万人
模考大赛

相关内容推荐
  2022年国家公务员考试公告
  2022年国家公务员考试递补公告
  2022年国家公务员考试补录公告
  2022年国家公务员考试录取公示|录用公告
  2022年国家公务员考试考点分布|考场设置
  2022年国家公务员考试常识判断

(编辑:admin)
活动推荐
热门课程
联系方式

贴心微信客服

微信客服:识别二维码添加客服
关注我们:后台留言
精品内容抢先看,专业客服答疑

贴心微博客服

微信客服:识别二维码添加客服
验证信息:国考
有问题找图图,答疑解惑小帮手

图书

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
华图教育:huatuv
想考上公务员的人都关注了我们!
立即关注

10万+
阅读量
150w+
粉丝
1000+
点赞数

国家公务员考试汇总
国家公务员考试网

国家公务员考试公告 国家公务员考试大纲 国家公务员考试专业分类目录 国家公务员考试职位表 国家公务员考试报名入口 国家公务员考试报考条件 国家公务员考试报名费用 国家公务员考试报名人数 国家公务员考试报名确认 国家公务员考试准考证打印 国家公务员考试行测备考 国家公务员考试申论备考 国家公务员考试考试时间 国家公务员考试考试流程 国家公务员考试考试科目 国家公务员考试答题须知 国家公务员考试考场规则 国家公务员考试真题解析 国家公务员考试成绩查询 国家公务员考试分数线 国家公务员面试公告 国家公务员面试名单 国家公务员考试资格复审 国家公务员考试调剂名单 国家公务员面试技巧 国家公务员面试礼仪 国家公务员结构化面试 国家公务员无领导小组讨论 国家公务员考试体检考察 国家公务员考试录用公示

招考信息

招考公告 考试大纲 招考职位 面试公告 成绩查询 录用公示 官方通知 考试日程

报考指导

新手入门 公告解读 大纲解读 职位分析 报考数据分析 报名指导 职位职能介绍 历年考情 数据汇总 政策解读

国家公务员考试备考资料

公共基础知识 专业课辅导 名师指导 每日一练 方法技巧 经验分享

行测

常识判断 言语理解 数量关系 判断推理 资料分析

申论

归纳概括 综合分析 贯彻执行 提出对策 文章写作 综合指导 申论热点

面试

面试指南 结构化面试 无领导小组 面试技巧攻略 面试热点

国家公务员考试试题

行测真题 申论真题 面试真题 行测模拟 申论模拟 面试模拟 公共基础知识 命中真题