2015-08-20 09:34:01 公务员考试网 文章来源:华图教育
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在2016国家公务员考试中,许多申论热点的考查都与日常生活密不可分,华图教育为了各位考生可以在2016国家公务员考试中取得优秀成绩,结合最近关于“公务员涨工资”这一社会热议的焦点,对2016国家公务员考试时政热点之“公务员涨工资”进行了解读与讨论,希望对各位考生有所帮助。更多2016国家公务员考试申论热点,请点击华图教育网。
作为收入分配改革的组成部分,该不该给公务员涨工资一直是社会热议的焦点。一方面,全国各地的公务员抱怨工资太少且多年不涨;另一方面,社会公众对于公务员群体又有太多质疑和不满。像这类紧扣时事热点的话题很容易在公务员面试题中出现。
背景材料:获悉,呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台,涉及范围从办事员到正国级领导,调整时间自2014年10月开始,因此今年1月起加薪将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示,最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资),从7,020元增至11,385元;最低级别的办事员基本工资,由630元增至1,320元。方案还明确,今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。有专家向本报记者指出,此次是公务员多年来首次加薪,表面看幅度不小,但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素,公务员加薪后收入增加还是合情、合理,而且这次加薪向基层公务员倾斜,是这个方案的一大亮点。
为什么大家谈及公务员加薪问题时是一味发泄情绪而不是客观分析?如何才能够让群众理智客观地看待这个问题呢?要处理好这个问题,首先我们要分析一下为什么公务员涨工资会招来这么多反对的声音。一方面在于公务员享受着优厚的福利待遇,比如看病可以报销100%,很多公务员子女的入学问题都可以通过共建学校等途径解决;另一方面,人们认为公务员工资不够透明,他们的收入远不止工资条上的数字,灰色收入、隐性收入较多,这些情况的存在都使得公众质疑公务员工资低的真实性。
而公务员的工资是否透明,一直是舆论关注的焦点。这就是问题的症结所在。
因此,在公务员加薪这件事情上,一方面我们要规范公务员地区附加津贴制度,完善职务和职级并行的薪酬制度;另一方面,也是非常重要的一方面,我们必须要加大公务员工资的公开透明力度,让所有的收入都摊开在阳光之下,同时加大对于灰色收入的整治力度。如此双管直下才能真正让百姓打心眼儿里接受公务员涨薪,让公务员真正地提高薪资水平。
相信在阅读过《2016国家公务员考试时政热点:公务员涨工资》之后,考生对如何解答这类问题已经有所了解,华图教育为您提供最专业的2016国家公务员考试指导,同时也祝各位考生在2016国家公务员考试中取得优秀成绩!
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