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2015事业单位招聘题库及参考答案【政治常识】(14)

2015-07-23 13:52:49 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:公务员考试信息网

  1.根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?( )

  A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同

  B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

  C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

  D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

  2.程序化决策主要是对日常的、重复出现的,具有规则性的问题做出决策,在一个组织部门中:( )。

  A.管理部门的层次越高,越少负责程序化决策问题

  B.管理部门的管理幅度越小,越少负责程序化决策问题

  C.战略性的决策一般都属于程序化决策

  D.非程序化决策都是无关紧要的

  3.加快培育和发展以重大技术突破、重大发展需求为基础的战略性新兴产业,对于推进产业结构升级和经济发展方式转变具有重要意义。下列均属于战略性新兴产业的是( )。

  A.节能环保、房地产、农业和生物育种、新材料

  B.新能源汽车、载人航天、新能源、金融

  C.新材料、高端装备制造、新一代信息技术、生物

  D.生物、新能源、高端装备制造、高铁

  4.作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆,提高税率通常将:( )。

  A.提高政府的财政收入 B.抑制投资,有利于防止经济过热

  C.刺激消费   D.提高税收管理的效率

  5.关于人民代表大会制度,下列表述正确的是( )。

  A.人民代表大会制度实现了全民民主

  B.我国人民享有直接管理国家事务的权力

  C.人民代表大会是最高国家权力机关

  D.人民代表大会制度充分体现了人民的意志和利益

  1.C【解析】A项,根据《劳动合同法》第10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合 同;B项,《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;D项,《劳动合同法》第27条规定,劳动合同部分无效, 不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。由《劳动合同法》第3条规定可知,C项正确。

  2.A【解析】A行政决策依据决策目标性质的不同,可分为程序化决策和非程序化决策。领导者应将主要精力集中在非程序化决策上。故A正确,B错误。战 略性决策是指在较长时期内,对组织的发展方向作出的长远性、全局性的重大决策。战略性决策一般属于非程序化决策。故CD错误。

  3.C【解析】2010年9月8日召开的国务院常务会议,确定选择节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车七个产业为战略性新兴产业,在这些领域集中力量,加快推进。

  4.B【解析】经济学上税收具有调节分配的功能,而提高税率则可以抑制投资,有利于防止经济过热。故B正确。

  5.D【解析】A项,民主具有阶级性,人民民主具有广泛性,但也不是全民的民主;B项认为我国人民享有直接管理国家事务的权力是错误的,我国人民是通 过人民代表组成权力机关,统一行使国家权力;C项,人民代表大会是国家权力机关,而不是最高国家权力机关,全国人大是最高权力机关。故应选D。

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